Notre collaboration.

“Former sans formater” étant au cœur de notre modèle, Tenzing accompagne et encadre chacun de ses collaborateurs et ce tout au long de leur carrière, en les formant grâce à un management différencié au travers du coaching, de la pratique du feedback régulier, de la responsabilisation, de la mise en déséquilibre pour se dépasser.

Ainsi, dès votre arrivée, vous êtes accompagné par votre coach en charge de votre intégration, formation et épanouissement chez Tenzing et vous participerez à des missions de conseil variées dites en stratégie opérationnelle et des missions de conseil interne liées au projet d’entreprise.

• Vous intervenez en binôme ou trinôme, majoritairement auprès des membres de comités de directions (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de Distribution, des Opérations, des Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires

• Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en oeuvre opérationnelle, vous êtes formé pour accompagner nos clients et partenaires sur des problématiques de :

  o    Transformation et revue des organisations

  o    Refonte des parcours clients et collaborateurs

  o    Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale

  o    Revue de la performance et d’optimisation des processus dans une logique de « bout en bout »

  o    Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème de collaborateurs, modes de travail…)

  o    Pilotage de grands projets

  o    Accompagnement sur des problématiques d’innovation sociétale

• Vous formaliserez des livrables dans le cadre de réponses aux appels d’offres notamment

• Vous prenez part à la vie du cabinet en contribuant aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients…

Pourquoi s’arrêter en si bon chemin…

De ce fait, nous recherchons des collaborateurs curieux, qui aiment apprendre et développer leurs compétences en s’aventurant au-delà de leur domaine d’expertise et de prédilection ; qui aiment être au contact de différents interlocuteurs et de différents niveaux hiérarchiques pour avoir une vision groupe et métiers des problématiques rencontrées ; qui aiment se challenger sur des projets à forts enjeux et qui ont la volonté d’apporter leurs idées et créativité dans les solutions proposées pour améliorer la situation des clients.

Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?

Pour l’envie profonde de transmettre et de partager ses savoirs, son histoire et ses connaissances avec notre équipe et de former aussi bien les plus jeunes que les expérimentés qui intègrent le cabinet, le tout dans un esprit de corps sain et dynamique !

Nous sommes avant tout à la recherche de talents qui ont envie de découvrir le métier de consultant et qui ont la volonté de rejoindre une entreprise à impact positif.

Quelques éléments qui nous semblent essentiels pour candidater à cette offre :

• Etre curieux, aimer prendre des initiatives, et souhaiter mettre ses convictions, idées et créativité et énergie au service d’entreprises leaders de leur secteur

• Souhaiter évoluer en se formant à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance

• Apprécier passer d’un sujet à autre et changer d’environnement (client, rythme, secteur)

• Être désireux de faire l’expérience d’un modèle hybride, mêlant business et ESS

• Accorder de l’importance aux actions et engagements sociétaux des entreprises et repenser leur rôle ainsi que le vôtre dans la société.

Durée souhaitée : 4 à 6 mois.

Peu importe votre filière et votre niveau d’étude, ce stage de fin d’études vous permettra de découvrir le conseil et peut-être à l’issue de l’exercer. Stage avec possibilité de pré-embauche à la clé !

Gratification de 1500 euros bruts/mois

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir à partir de janvier 2024

• Lieu : Paris 75009 – Madeleine

• PC fourni

• Tickets Restaurants et Titres de transport : prise en charge à 50%

• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission

• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations

• On boarding de qualité

• Prises de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.

• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes

• Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut bienveillant et inclusif.

• Test de présélection en ligne basé uniquement sur les compétences et les aptitudes à exercer le métier de Consultant en stratégie opérationnelle

• Entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations

• Entretien opérationnel avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité

• Dernier entretien pour le closing

Les entretiens ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.