L’équipe s’organise en groupes de 2 à 4 personnes, travaillant sur un sujet précis pendant une durée de 2 à 6 mois avant d’intégrer un nouveau groupe pour y découvrir un nouveau sujet.

Mis à part nos 4 responsables produit et notre intégrateur, tous les membres sont des développeur(se)s Fullstack, tendance Software Crafters

Le métier d’un(e) développeur(se) Fullstack  chez Tennaxia, c’est :

• créer des nouvelles fonctionnalités et améliorer les existantes ;

• proposer des architectures qui semblent les plus pertinentes ;

• rédiger les tests unitaires, d’intégration et end-to-end qui viennent fiabiliser l’application ;

• participer aux réflexions sur les évolutions fonctionnelles ;

• interagir avec les Ops de l’entreprise ;

• profiter d’un temps dédié à la veille technologique ;

• participer aux rituels agiles et à l’amélioration continue de l’équipe.

Travailler chez Tennaxia, c’est utiliser et se former sur : Java 11 et 17 ; Vue.js (2 et 3)  ; Spring et Spring boot ; Hibernate ; MySQL et Mongo DB ; Gitlab et Docker.

Au sein de nos équipes, l’agilité est une réalité. Nous réalisons nos projets dans un état d’esprit agile depuis 2009 et tout l’équipe, des responsables produis aux Ops, travaille à l’amélioration permanente aussi bien de l’expérience utilisateur que de notre façon de travailler. Scrum, Kanban, eXtreme Programming, FAST Agile ou à notre façon, nous nous améliorons constamment afin de trouver l’organisation qui nous convienne le mieux.

Notre futur collaborateur devra justifier d'au moins 3 années d'expérience en développement et avoir une bonne maîtrise de Java 8+, Spring et Hibernate. Il ou elle aura une connaissance poussée du développement frontend, idéalement Vue.js  ;

Il se démarquera par sa capacité à concevoir et mettre en place des architectures, il aura à cœur de travailler dans un contexte agile et un amour certain pour le Clean Code et le Domain Driven Design.

Nous recherchons une personne curieuse, aimant le travail d'équipe et disposant d'une bonne capacité de communication.

Nos avantages Tennaxia :

Parce qu'au-delà de rejoindre des équipes solidaires et bienveillante, rejoindre Tennaxia vous permettra de bénéficier de différents avantages pensés par les salariés et pour les salariés : Jours RTT, Ticket restaurant (9,49€), prime d'intéressement, carte d'avantages Cezam, participation aux abonnements sportifs, campagne d'augmentation régulière.

Notre processus de recrutement : il nous tient à coeur chez Tennaxia de proposer un processus de recrutement transparent et organisé. Ainsi, vous serez amené à réaliser deux entretiens au cours de nos process. Le premier avec le service RH, le second avec le manager et un développeur Tennaxia. Nous faisons tout notre possible pour que celui-ci soit le plus rapide possible et que sa durée maximum soit de 1 mois.