Tenacy

Travailler chez Tenacy c’est tout d’abord s’intégrer rapidement dans une équipe à taille humaine et bénéficier d’un management de proximité. Parmi les méthodologies en place dans l’équipe tech, on trouve :

• Un daily meeting tous les matins avec l’équipe
• Des réunions en début et fin de sprint
• Participation à des formations en interne ou en externe pour renforcer ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences
• Un référent sur chaque projet pour gérer les connaissances
• Revue de codes systématiques et validations croisées

• Tenacy for éducation : une offre gratuite pour les écoles leur permettant d’utiliser l’outil pour réaliser leurs travaux pratiques et se former gratuitement
• Participation au hack challenge SANS institute : défi de hacking pour trouver une faille en équipe.

• Premier contact téléphonique avec notre Head of Talent Acquisition
• Un entretien avec notre Lead Developer et/ou notre VP Engineering
• Un test technique à réaliser en autonomie pour coder une application front end et un algorithme back end
• Un échange sur vos codes et un entretien final avec le CTO vous sera proposé
• Si tout le process se passe bien et que vous êtes prêt pour nous rejoindre, on vous fait une proposition rapidement !