Senior Product Manager (h/f) | CDI

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 60K à 70K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Stratégie marketing
Communication écrite et verbale
Matomo
Amplitude

Tenacy
Tenacy

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sénior Product Manager rattaché(e) au Head of Product, tu interviens sur tout le cycle de vie du produit et tu es garant(e) du succès de notre application SaaS, Tenacy.

Ta mission est de proposer les meilleures améliorations possibles afin d’apporter de la valeur à nos clients, en collaboration étroite avec les différentes parties prenantes.

Nous cherchons une personne qui saura apporter chez Tenacy son approche data-centric et son expérience Produit pour permettre à l’organisation de passer un cap et véritablement transformer le quotidien des équipes cyber.

Tu auras notre confiance pour gérer en autonomie ton périmètre d’activité, qui contribue directement au succès de Tenacy.

En tant que Senior PM, tes responsabilités incluent :

  • Définir la bonne stratégie Produit :

    • User research : Mettre en place et animer des process de discovery exploratoire (feedbacks clients, Data Produit) pour identifier les problèmes et les objectifs de nos clients

    • Stratégie : en se basant sur la User research, sur des analyses marché et sur la vision Produit, définir les meilleurs leviers pour résoudre les problèmes de nos clients (ou de nouveaux segments de marché) et leur permettre d’attendre leurs objectifs

    • Roadmap : Définir la roadmap à court / moyen terme et aligner les parties prenantes autour de cette dernière.

  • Délivrer des features à impact :

    • Définir le PRD (Product Requirement Document) incluant les objectifs, les hypothèses à valider et les besoins. Mettre en place les bons process data pour valider rapidement ces hypothèses.

    • Construire la meilleure solution possible avec ta squad et le Product Designer, dans un temps contraint et sans compromis sur la qualité

    • Définir et suivre les KPIs, t’assurer de l’atteinte de ces objectifs et itérer rapidement si besoin.

Tu auras réussi ta mission si :

  • Au bout d’1 mois, tu connais le Produit et les cas d’usages de nos clients, tu as produit ton rapport d’étonnement et tu as déjà des pistes pour améliorer notre stratégie et notre organisation

  • Au bout de 3 mois, tu as sorti une feature à impact

  • Au bout de 6 mois, tu as permis d’améliorer notre impact Produit (par exemple : augmenter l’utilisation d’un cas d’usage de X%, réduire notre time to value, acquérir X clients d’une nouvelle cible marché…)

  • Au bout d’un an… tu as changé la vie de nos utilisateurs ! ;)

Pour cela, tu travailles étroitement avec :

  • L’équipe Product : 1 Head of Product + 1 PM + 1 Product Designer + 1 PMM

  • L’équipe Customer pour récolter les feedbacks des utilisateurs

  • Le VP Engineering et l’équipe tech pour construire des solutions d’une qualité optimale

  • L’équipe Business Perf / data pour valider l’impact de tes features sur la vie de nos clients

Ce que nous offrons :

  • Premièrement, une opportunité singulière au sein d’une startup en forte croissance : notre contexte évoluant en permanence, tu ne vas pas t’ennuyer ! De plus, chez Tenacy, tout le monde se connaît, la convivialité est une de nos forces. Une fois par mois, toute l’entreprise se réunit pour partager sur nos avancées, accueillir les nouveaux, puis festoyer :) Enfin, si tout se passe bien, tu auras rapidement beaucoup de responsabilités car c’est ainsi que nous aimons valoriser l’expertise de chacun.

  • Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)

  • Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows, Mac ou Linux

  • Package 60-70K€

  • Si ta prise de poste implique un déménagement à Lyon : on te propose de prendre en charge, via une agence partenaire, tout le process de recherche de logement jusqu’à la signature du bail

  • Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)

  • Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

  • 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés) → en 2024, c’est 11 !

  • Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise

  • Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”

  • Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)

  • Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio

  • Chèques cadeaux mariage et naissance

  • Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise (work in progress ☺️)

  • Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )

  • Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions

  • Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux


Profil recherché

  • Poste basé à Lyon 9ème

  • Tu as au moins 8 ans d’expérience réussie sur du Product Management en SaaS B2B

  • Tu as une forte culture data pour rapidement valider des hypothèses et maximiser l’impact Produit

  • Tu sais construire une relation avec les utilisateurs et les équipes internes pour obtenir des feedbacks rapidement

  • Tu maîtrises et sais évangéliser les bonnes pratiques Produit

  • Tu maîtrises les méthodes Produit agile, Double diamant

  • Tu maîtrises les logiciels Matomo, Amplitude, Productboard

  • Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

  • Une connaissance du secteur de la cybersécurité sera fortement valorisée. Dans tous les cas, tu possèdes un fort attrait pour ce domaine.


Déroulement des entretiens

  • Echange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (~30 min)

  • Entretien avec Paul, notre Head of Product (~1h)

  • Live use case dans nos bureaux avec Paul, puis entretien avec Julien, CTO et co-fondateur (~1h30)

  • Rencontre de l’équipe

  • Ref calls

  • Offre :)

Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors il ne te reste plus qu’à postuler :)

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