Dans le secteur de l’immobilier d’habitation, votre mission sera de convaincre les professionnels de l’immobilier d’adhérer à notre plateforme ! Sous la supervision de votre Team Leader, vous développerez vos compétences commerciales et votre connaissance du marché de l’immobilier pour signer de nouveaux contrats. Vous serez responsable du cycle de vente de A à Z, de la démo à la signature du contrat.

Vos missions et objectifs :

1/ Prospection :

• Identifier et prospecter les agences immobilières les plus pertinentes.

• Entrer en contact avec les prospects par e-mail, LinkedIn, et par des appels à froid pour alimenter votre pipeline.

• Gérer les leads générés par les équipes marketing.

• Présenter des démonstrations de Telescop pour expliquer l’intérêt de notre solution.

• Maîtriser parfaitement votre discours de vente pour faire face aux objections.

• Conclure les contrats avec efficacité.

2/ Suivi :

• Assurer un reporting régulier des résultats de votre prospection.

• Mettre à jour les informations prospects sur le CRM, avec une connaissance d’HubSpot étant un plus.

• Au moins 3 ans d’expérience réussie dans le domaine commercial, en particulier dans la vente de solutions digitales, avec une réelle volonté de vous impliquer dans une entreprise en plein essor.

• Fort intérêt pour le domaine du digital et pour l’immobilier.

• Profil de chasseur(euse) avec une motivation constante et une attitude positive, visant toujours à dépasser les objectifs.

• Ambitieux(se) et persévérant(e), doté(e) d’une détermination sans faille.

• Persuasif(ve) : une porte se ferme, vous passez par la fenêtre !

• Esprit combatif, tenace, résilient, et excellent sens relationnel.

• En lien direct avec les clients, vous réagissez toujours avec bon sens.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Curiosité, prise d’initiatives, partage d’idées, et fort sens commercial !

• Une expérience en agence immobilière est un vrai plus.

• Maîtrise parfaite du français avec un vocabulaire riche et adapté au discours commercial.

Nous vous offrons :

• Un poste en CDI - Temps plein.

• Poste à pourvoir dès janvier 2024.

• Un salaire attractif selon expérience : 28K€ à 31K€fixe + variable motivant selon les résultats.

• La possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine avec de belles valeurs, en recherche permanente d’excellence, ainsi qu’une équipe et un secteur très dynamiques.

• Tickets restaurant pris en charge à 60% & Mutuelle prise en charge à 100%.

• Gymlib pris partiellement en charge.

• À deux pas de Sentier et à 10 minutes à pied des Halles.

1. Un entretien téléphonique afin de nous assurer mutuellement que nos attentes respectives sont en adéquation.

2. Un premier entretien individuel avec notre Directrice des Ressources Humaines, Joëlle.

3. Un second entretien collectif avec notre Directrice des Ressources Humaines, notre Directeur des Opérations (COO), et le Team Lead avec lequel vous seriez amené(e) à collaborer.

Retour sur l’entretien: Nous vous donnerons un retour au cours des jours qui suivront le dernier entretien.