Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose d’1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou construction dans le monde et exploite 3 unités de production de biogaz en France.

En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations

• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien

• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement

• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Description du poste :

Rattaché au Directeur de la Performance et Transformation (ancien senior manager d’un cabinet de conseil en management Tier 1), vous mettez en œuvre les projets d’amélioration de la performance et de transformation nécessaires à la réalisation du Plan stratégique du Groupe.

Vous assurerez ainsi les principales missions suivantes :

Contribution active à l’amélioration continue de nos processus de travail :

• Animer des chantiers de reengineering des processus de l’entreprise

• Identifier les « irritants » et les gisements d’efficacité

• Déployer les solutions avec les parties concernées (e.g., procédures, méthodes de travail, outils)

Accompagnement de la Transformation digitale de l’entreprise :

• Mettre en œuvre les projets clés du plan de Transformation digitale en relation avec les métiers et la DSI (e.g., digitalisation d’outils Excel, structuration d’outils existants)

• Prendre activement part au déploiement des projets digitaux en interne auprès des différents départements (e.g., organiser les alignements entre les équipes métiers et IT, proposer des solutions innovantes)

• Mettre en place des reportings automatiques (e.g., Excel, outil BI)

Organisation et animation de la conduite du changement associée à la Transformation du Groupe dans un contexte de croissance pour fiabiliser, professionnaliser et optimiser nos activités clés :

• Accompagner le Directeur de la Performance et Transformation dans l’identification et la mise en place des évolutions d’organisation et/ou modes de travail, en relation avec les managers concernés

• Mettre en œuvre les démarches de conduite du changement de ces projets digitaux (plan de formation, plan de communication, suivi de l’adoption des outils dans la durée, …)

Ce poste est idéal pour avoir de l’impact sur des enjeux stratégiques et domaines opérationnels au sein d’un Groupe très dynamique en forte croissance.

Des déplacements réguliers sur les différents lieux d’implantation du Groupe en France (et potentiellement à l’étranger) sont un facteur clé de création de « valeur » dans cette fonction.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une grande Ecole d’Ingénieurs et/ou Ecole de commerce de premier plan

• Expérience réussie en gestion de projets complexes métiers / IT

• Idéalement une connaissance du secteur de l’énergie, et idéalement dans le domaine des énergies renouvelables ou un secteur connexe (e.g., foncier, BTP)

• Capacité à rentrer dans la réalité des métiers du Groupe

• Organisé(e), rigoureux(se), pluridisciplinaire, autonome et proactif(ve)

• Aptitude à l’analyse des données, une culture de l’IT et un goût pour l’innovation

• Très bonne communication écrite et orale en Français et Anglais

Outils à maîtriser :

• Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…)

• Idéalement SQL, Power BI

Qualités attendues :

• Capacité à rentrer dans la réalité des métiers du Groupe

• Organisé(e), rigoureux(se), pluridisciplinaire, autonome et proactif(ve)

• Aptitude à l’analyse des données, une culture de l’IT et un goût pour l’innovation

• Très bonne communication écrite et orale en Français et Anglais**

  Outils à maîtriser :**

• Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…)

• Idéalement SQL, VBA

Pourquoi rejoindre Technique Solaire :

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

• 1 à 2 jours de télétravail

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)