Pour soutenir son activité en forte croissance le responsable des projets solaires de taille inférieure à 500 kW cherche un.e chef de projets passionné.e par le secteur des énergies renouvelables motivé.e par le challenge de la conception et de la construction de centrales solaires et par l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique et une entreprise ambitieuse, en plein développement dans le secteur.

Rattaché.e au responsable des projets de taille inférieure à 500kW, vous prendrez en charge un large portefeuille de projets photovoltaïques (hangars agricoles, ombrières) en phase de conception et de construction

Vous serez responsable de la mise en œuvre de ces projets avec la double casquette Maitre d’Ouvrage et Maitre d’Oeuvre :

• Pilotage et négociation du contrat de bail liant le client à Technique Solaire,
• Définition du macro planning des projets en lien avec le client et les sous-traitants, ainsi que les organismes de contrôle (securité, contrôle technique)
• Suivi de la construction des bâtiments en veillant au respect des plannings, budgets et de la qualité des ouvrages en étroite collaboration avec le Conducteur de Travaux
• Mise en place des actions de prévention des risques sur la sécurité et la santé des intervenants sur les chantiers, puis contrôles du respect des règles sur site,
• Pilotage des mises en service des centrales.

Vous animerez à ce titre de nombreux interlocuteurs en externe (propriétaires fonciers, clients, sous-traitants, bureaux d’étude, bureaux de contrôle, gestionnaires de réseau électrique, etc.) comme en interne (ingénieurs d’étude, développeurs, conducteurs de travaux, exploitants, etc.).

Le poste peut être basé à Poitiers ou Bordeaux, avec des déplacements

Pourquoi rejoindre Technique Solaire

• Rejoindre un secteur d’activité passionnant autour des énergies renouvelables et contribuer ainsi aux enjeux énergétiques
• Rejoindre une structure à taille humaine et une société à fort potentiel de croissance.
• Rémunération fixe à définir + variable sur objectifs annuels
• BSPCE : nos 3 fondateurs diluent une partie de leurs capitaux au profit de chacun de nos salarié(e)s en CDI. Vous n’avez pas besoin d’apport financier pour pouvoir en bénéficier !
• 1 à 2 jours de télétravail
• Teamstarter : Une plateforme de financement participatif, où chacun des collaborateurs peut lancer une bonne idée et la faire financer, grâce à une cagnotte individuelle, alimentée par l’entreprise. Par exemple, les projets suivants ont été financés : un atelier de fabrication de savon, une fresque du climat et une collecte de déchets sur une plage publique.
• Séminaire d’entreprise au début de l’été et soirée de fin d’année !
• Nous ne renouvelons pas les périodes d’essai.
• Et bien sûr mutuelle, tickets restaurants et remboursement de 50% des frais de transport en commun

Pour en savoir plus sur toutes les bonnes raisons de nous rejoindre : https://www.techniquesolaire.com/fr/nous-rejoindre.

Vous êtes issu.e d’une Ecole d’Ingénieurs avec une première expérience réussie de gestion de projets dans les ENR, dans l’industrie ou le bâtiment.

Minimum de 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire de gestion et coordination en mode multi-projets

Vous aimez les challenges et la diversité des missions. Le poste est très complet et requiert de la polyvalence.

Vous aimez convaincre, résoudre les problèmes, obtenir des résultats concrets.

Vous êtes dynamique, ouvert.e et vous aimez le contact client et le travail en équipe.

Titulaire du Permis B

Pourquoi rejoindre Technique Solaire

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 😊

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

• 1 à 2 jours de télétravail

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

• Préqualification avec l’équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable projets 100-500 Kw
• Entretien avec le Directeur des projets photovoltaïques