Teamstarter

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Business Development

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 6 mois

La tribu

Teamstarter

Teamstarter

  • Accompagnement d'entreprises, SaaS / Cloud Services, Transformation

Le poste

Business Development

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 6 mois

À propos

Teamstarter est une nouvelle start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l’humain au coeur de l’entreprise !

Teamstarter accompagne la transformation des entreprises en laissant s’exprimer le terrain, convaincue que le bottom-up et l’intelligence collective permettent de faire émerger les projets de demain.

Concrètement, Teamstarter propose à la fois une plateforme de crowdfunding interne qui permet à chaque salarié de créer et financer des projets grâce à un budget alloué à chaque salarié par l’entreprise ; et un accompagnement individuel spécialisé pour aider à la réalisation de ces idées. Prêt à changer le monde avec eux ?

Descriptif du poste

Ton rôle sera de mettre tes compétences au service de notre croissance. Les principaux challenges sont la collecte de données, l’analyse, l’optimisation et l’automatisation.

Tu seras en interaction quotidienne avec nos équipes Sales et la CEO.

Directement rattaché à l’équipe commerciale, tu travailleras en étroite collaboration avec les Sales et la CEO pour répondre à trois challenges principaux :

  • Lead Generation : Générer des leads qualifiés pour booster la Sales pipeline
  • Lead Nurturing : Enrichir et entretenir les leads dans tout le cycle de vente
  • Sales process Optimisation : Améliorer les process Sales dans le but de raccourcir le cycle de vente.

Tes principales missions seront :

  • Lead Generation : identification et le scrapping de données pour capter nos cibles et accompagner nos Sales dans leur prospection
  • Automatisation : veille et développement d’outils afin d’améliorer les process d’acquisitions
  • Acquisition campaign : création et pilotage de nos campagnes d’acquisition sur l’ensemble de nos canaux payants existants (LinkedIn Ads, Google Ads…)
  • Copywriting : (email, landing page, site web…)
  • Growth Strategy : proposition d’expériences à tester, d’axes stratégiques, source de croissance rapide.

Chez Teamstarter, en plus de tes missions principales, nous t’encourageons à mener des projets transversaux et/ou opérationnels pour monter en compétences sur les sujets qui te plaisent et t’intéressent (ventes, produit, RH, communication, croissance)

Profil recherché

Le plus important pour nous, c’est une personne force de proposition qui prend sans cesse des initiatives.

  • Tu es curieux.se, créatif.ve et soucieux.se du détail ;
  • Tu es motivé.e, rigoureux.se, organisé.e ;
  • Tu es passionné de web et de Growth Hacking ;
  • Tu es force de proposition : ici, pas de tabou, nous pratiquons le feedback à un niveau de compétition !

Nous apprécions :

  • Une précédente expérience dans l’univers de la data
  • Une précédente expérience dans le business development
  • Des connaissances en scrapping et des connaissances en marketing
  • Un intérêt fort pour le business et l’univers du SaaS B2B
  • Ton goût prononcé pour le challenge
  • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies !
  • Tu es quelqu’un de motivé(e) et de réactif

Le + : Bon niveau en Anglais

Tes avantages :

=> Ce contrat peut se transformer en CDI.

Rejoindre un projet à fort potentiel dans un moment de croissance très élevée, avec une équipe passionnée et humaine, et participer au développement de la start-up

Chacune de tes actions aura un impact sur Teamstarter.
Pas de journée type, tu seras amené(e) à monter en compétences au fur à mesure du temps.
Participation à la croissance de l’entreprise avec des responsabilités étendues.

Au cœur du Silicon Sentier, des incroyables bureaux entourés d’autres startups desquelles apprendre.

Déroulement des entretiens

  1. Un premier entretien de 20 minutes pour comprendre tes motivations.
  2. Un deuxième entretien d’une heure, comprenant une mise en situation, avec Edouard, responsable du développement.
  3. Un troisième entretien fit avec une personne de l’équipe Sales.

Découvrez l'équipe de Teamstarter

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