Teamstarter

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Business Development / SDR - Stage

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 6 mois

La tribu

Teamstarter

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    Le poste

    Business Development / SDR - Stage

    • Stage (6 mois)
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +3
    • > 6 mois

    À propos

    Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l’humain au coeur de l’entreprise !

    Teamstarter accompagne la transformation des entreprises en laissant s’exprimer le terrain, convaincue que le bottom-up et l’intelligence collective permettent de faire émerger les projets de demain.

    Concrètement, Teamstarter propose à la fois une plateforme de crowdfunding interne qui permet à chaque salarié de créer et financer des projets grâce à un budget alloué à chaque salarié par l’entreprise ; et un accompagnement individuel spécialisé pour aider à la réalisation de ces idées. Prêt à changer le monde avec eux ?

    En quelques chiffres, Teamstarter est passé de 0 à 100 clients et de 2 à 35 collaborateurs en 2 ans. Rejoins-nous !

    Descriptif du poste

    Tu es actuellement en recherche de stage ou d’alternance dans le domaine du business, developpement commercial ou sales et tu souhaites découvrir un environnement de travail innovant et motivant ? Alors Teamstarter est fait pour toi !

    Le plus de cette mission, => Ce contrat peut se transformer en CDI.

    Contexte

    Tu rejoins un projet entrepreneurial. Tu travailleras main dans la main avec le directeur commercial et la CEO pour développer les prospects de Teamstarter et générer du business.

    Ton rôle sera de mettre tes compétences au service de notre croissance. Les principaux challenges sont la collecte de données, l’analyse, l’optimisation et l’automatisation.

    Tes principales missions seront :

    • Lead Generation : Générer des leads qualifiés pour booster la Sales pipeline. Identifier et scrapping de données pour capter nos cibles et accompagner nos Sales dans leur prospection
    • Lead Nurturing : Enrichir et entretenir les leads dans tout le cycle de vente
    • Sales process Optimisation : Améliorer les process Sales dans le but de raccourcir le cycle de vente.
    • Acquisition campaign : création et pilotage de nos campagnes d’acquisition sur l’ensemble de nos canaux payants existants (LinkedIn Ads, Google Ads…)
    • Growth Strategy : proposition d’expériences à tester, d’axes stratégiques, source de croissance rapide.

    Chez Teamstarter, en plus de tes missions principales, nous t’encourageons à mener des projets transversaux et/ou opérationnels pour monter en compétences sur les sujets qui te plaisent et t’intéressent (ventes, produit, RH, communication, croissance)

    Profil recherché

    Le plus important pour nous, c’est une personne force de proposition qui prend sans cesse des initiatives.

    • Tu es curieux•se, créatif•ve et soucieux•se du détail ;
    • Tu es motivé•e, rigoureux•se, organisé•e ;
    • Tu es passionné•e de vente et de Growth Hacking ;
    • Tu es force de proposition : ici, pas de tabou, nous pratiquons le feedback à un niveau de compétition !

    Nous apprécions :

    • Une précédente expérience dans le business development
    • Un intérêt fort pour le business / la vente
    • Ton goût prononcé pour le challenge
    • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies !
    • Tu es quelqu’un de motivé• et de réactif•ve

    Tes avantages :

    => Ce contrat peut se transformer en CDI.

    Rejoindre une équipe construite et organisée prête à t’accompagner dans ce challenge. Participer à un projet à fort potentiel dans un moment de croissance très élevée, avec une équipe passionnée et humaine, et participer au développement de la start-up

    Chacune de tes actions aura un impact sur Teamstarter.
    Pas de journée type, tu seras amené•e à monter en compétences au fur à mesure du temps.
    Participation à la croissance de l’entreprise avec des responsabilités étendues.

    Au cœur du Silicon Sentier, des incroyables bureaux entourés d’autres startups desquelles apprendre.

    Déroulement des entretiens

    1. Un premier entretien de 20 minutes pour comprendre tes motivations.
    2. Un deuxième entretien d’une heure, comprenant une mise en situation
    3. Un troisième entretien fit avec une personne de l’équipe Sales.

    Découvrez l'équipe

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