Événementiel (Webinars, Petits-déjeuners, Événements physiques)

• Organisation de webinars mensuels et d’événements physiques

• Sélection et cadrage des intervenants (prise de contact, contenu, planning)

• Gestion de la communication et création des supports : visuels, page événement, newsletter, signature mail, liens trackés

• Création de contenu post-événement : article de blog, post LinkedIn

Réseaux sociaux

• Élaboration et gestion d’un calendrier éditorial multi-réseaux (LinkedIn, Facebook)

• Création de formats variés : carrousels, sondages, témoignages clients, vie d’équipe

• Automatisation des publications

• Publication et modération : mentions, commentaires, partages, groupes RH/RSE

Office Management

🏢 Bureaux : Superviser l’intendance des bureaux : aménagement des espaces de travail, gestion des fournitures, coordination des prestataires ; Veiller à un environnement de travail agréable, fonctionnel et aligné avec la culture de Teamstarter; Gérer le parc informatique.

🎉  Evénementiel interne : Animer Teamstater chez Teamstarter pour avoir la meilleure vie d’équipe ! 

🚀 Onboarding & offboarding : Piloter l’accueil des nouveaux arrivants : préparation du matériel, des accès, coordination des sessions d’intégration, envoi du rapport d’étonnement; Gérer les départs (offboarding) : récupération du matériel, envoi des exit interviews.

🤝 Soutien aux projets RH transverses :  Aider les manager sur les recrutements : rédaction des offres, coordination des entretiens, appui marque employeur ; Suivre les initiatives RH mises en place et proposer des améliorations pour optimiser nos process internes.

📒Administratif RH : Gérer l’onboarding administratif RH (suivi visites médicales, prévoyance, mutuelle), Produire des documents administratifs et juridiques liés à la gestion du personnel.

Pourquoi avoir un coup de cœur sur ce job ?

Ce que nous t'offrons : 

• Des missions variées et responsabilisantes, avec un vrai impact sur la performance.

• Une ambiance bienveillante, dynamique et ambitieuse

Les avantages : 

• Remboursement de 50% du titre de transport

• Carte Swile (9 euros/jour) pris en charge à 50%

• Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser

• Accès à notre plateforme Teamstarter

On te reconnaît les forces suivantes :

• Tu as le sens du service et accorde de l’importance au bien-être des gens autour de toi;

• Tu es sociable, ouvert.e aux autres, on te reconnait le goût pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Tu disposes d’un sens aigu de l’organisation, de la priorisation et une capacité à traiter un certain nombre de

sujets en même temps sans te laisser déborder;

• Tu es force de proposition, fais preuve d’initiative, tu es efficace et tu aimes trouver des solutions aux

problèmes;

• Tu fais preuve de rigueur, tu as le souci du détail.

Étape 1: Préqualification avec Margaux, RRH

Étape 2: Entretien avec Sylvain, Head of Growth et Marketing

Étape 3: Entretien avec Charles, CFO