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E-store Manager H/F

CDI
Paris
Salaire : 40K à 45K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Humanskills
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Objectif : Assurer le développement des ventes en ligne et de la notoriété digitale de l’enseigne dans le cadre des objectifs définis

Mots clés : #Retail #Digital #Ecommerce #Management

Secteur : E-retail / E-commerce

Rattaché à la direction Digitale, le Responsable e-merchandising propose, écrit et met en œuvre la stratégie commerciale des sites. Il travaille en collaboration avec les différents départements de l’entreprise.

Vos futures missions :

  • Garantir l’identité visuelle de l’enseigne sur le site et la qualité des données publiées sur le site

  • Management des équipes e-merchanding et en assurer l’excellence opérationnelle et la rapidité d’exécution.

  • En collaboration avec le département des projets digitaux, améliorer l’ergonomie du site dans une logique d’optimisation de l’expérience client

  • Responsable des indicateurs de suivi de la performance et de leur analyse ainsi que de la rentabilité de l’activité qu’il gère (taux de conversion, CA, rentabilité etc.)

  • Assurer le benchmark et la veille concurrentielle online sur l’activité


Profil recherché

  • Vous possédez une expérience réussie d’environ 5 ans dans le secteur du e-commerce, sur des problématiques produits et e-merchandising

  • Vous êtes doté.e de qualités managériales et relationnelles : Orientation client, sens aigu du commerce avec une forte culture du résultat.

  • Bonne connaissance des briques et des éléments de langage techniques de l’E- Commerce

  • Fortes capacités d’analyse, maitrise avancée d’Excel

  • Réactivité, Dynamisme, Adaptation

  • Excellent Relationnel et bonne communication


Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.

À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

  • Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.

A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

  • Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.

Envie d’en savoir plus ?