Business Manager H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Compétences en communication
Compétences en négociation
Collaboration et travail d'équipe

Humanskills
Humanskills

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Développement commercial

  • Prospecter activement de nouveaux clients (grands comptes, ETI, scale-ups).

  • Identifier, qualifier et transformer des opportunités de missions digitales.

  • Organiser et animer des rendez-vous de découverte et des soutenances avec les prospects et clients.

  • Accompagner et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

  • Développer une approche conseil en s’appuyant sur les experts métiers dans le process de vente.

Collaboration avec les experts métiers

  • Travailler en binôme avec les experts métiers internes pour affiner la compréhension des besoins clients.

  • Co-construire les propositions de mission en s’appuyant sur l’expertise technique et métier des équipes internes.

  • Participer aux rendez-vous de cadrage et aux réunions clients pour garantir la qualité des échanges.

Suivi et reporting

  • Assurer le suivi et la mise à jour du CRM et du pipeline commercial.

  • Suivre les KPIs définis (CA, marge, taux de closing).

  • Effectuer des reportings réguliers sur l’activité commerciale.


Profil recherché

- Vous avez entre 2 à 5 ans d’expérience en business development dans un cabinet de conseil en digital, ESN ou agence. (sortie d’alternance acceptée)

- Connaissance et interêt pour l’univers du digital demandés

- Maîtrise des cycles de vente B2B sur des prestations intellectuelles (missions, conseil, talents digitaux).

- Forte appétence pour la prospection et l’ouverture de comptes.

- Capacité à détecter les besoins clients et à transformer les opportunités en missions.

- Excellentes compétences relationnelles, sens du conseil et posture orientée solution.

- Organisation, rigueur et autonomie dans le pilotage commercial.

- Maîtrise des outils CRM et de la prospection digitale (LinkedIn, Sales Navigator).


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.

À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

  • Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec le responsable Commercial avec lequel vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de notre environnement avec vos aspirations.

A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

Ce que nous vous proposons :

  • Vous intégrez notre agence digitale et découvrez notre portefeuille clients

  • Vous rejoignez une communauté de 450 consultants spécialisés dans le digital

  • Vous signerez un contrat en Freelance ou CDI.

  • Pour un démarrage dès que possible

  • Rémunération en adéquation avec votre profil

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Voir toutes les offres