Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance et mettre votre leadership au service de votre équipe et des autres. Vous aimez dépasser les limites que d’autres pourraient vous tracer et savez innover pour obtenir, grâce a votre pragmatisme, les résultats qui vous sont fixés.

Vous appréciez porter haut la voix de l’équipe afin de trouver les meilleures solutions afin d’améliorer son quotidien et sa productivité. Vous êtes à l’écoute des autres et aimez les épauler si le besoin s’en fait sentir.

Missions

• Vous mesurez et communiquez la performance et la satisfaction de votre équipe

• Vous mettez en place les actions nécessaires pour améliorer ces métriques

• Vous gérez au quotidien le développement logiciel

• Vous rédigez ou faites rédiger la documentation strictement nécessaire a la compréhension et la maintenance du systeme

• Vous participez à l’animation de notre Weekly Review en présentant avec pédagogie les avancées de votre equipe

• Vous êtes garant.e du respect des processus organisationnels : spécification, code review, tests, sécurité, production release, maintenance

• Vous maintenez au plus faible niveau les bugs présents en production

• Vous contribuez a la spécification et la priorisation des projets

• Vous participez activement a la définition de la vision technique

• Vous agissez comme mentor pour les membres les plus juniors de votre équipe

Expériences et compétences:

• 8+ années d’expérience professionnelle en développement, dont 2 ans au poste de Lead Developer,

• Vous avez déjà travaillé en environnement Agile

• Vous êtes autonome dans l’exécution de vos taches

• Vous êtes force de proposition et avez comme ambition l’équipe

• Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles, en français et en anglais)

• Valeurs: audace, humilité, sincérité bienveillante

• First round: Premier entretien avec Mélissa, HR Manager

• Second round: Entretien avec Gilles, cofondateur et CTO

• Third round: Exercice technique avec Gilles

• Final round: Enfin et parce que l’équipe fait le succès d’une aventure, nous finirons par une série d’entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Julia et Nicolas