Pour accompagner notre croissance forte, nous recherchons notre futur(e) Finance Manager.

C’est une création de poste et un recrutement stratégique, en relation directe avec notre Co-fondateur, COO et CFO, Geoffroy.

Résultats attendus :

• Garantir la bonne gestion, la conformité et l’analyse de notre comptabilité (fournisseurs et clients)

• Assurer une allocation optimale des ressources permettant d’accompagner la croissance de teale

Missions :

Pilotage financier :

• Construction et suivi des budgets mensuels, trimestriels et annuels

• Réalisation et suivi de reportings financiers pour le Board

Financement

• Participation aux éventuels opérations de levées de fonds et autres financements non-dilutifs (dette bancaire, subventions, CIR / CII / JEI)

• Gestion du risque & cash management et contrôle des flux de trésorerie

Gestions comptable

• Coordination des travaux et clôtures comptables et fiscales avec notre Expert Comptable et CAC

• Gestion de la facturation et des paiements (clients et fournisseurs)

• 3 ans d’expérience minimum en Transaction Services, Audit Financier, Cash Management, ou Contrôle de Gestion 

• Une expérience réussie d’au moins 3 ans dans département financier d’une start-up/scale-up

• Excellente maîtrise d’Excel / Sheets et fortes capacités analytiques

• Capacité à naviguer dans les environnements en forte croissance avec une multitude de stakeholders (boards, fondateurs, banques, prestataires financiers)

• Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles)

• Profil et personnalité : 

  • Rigueur & organisation: capacité à piloter des projets dans les temps de manière rigoureuse, esprit de synthèse, partage des informations clés 

  • Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire, de partager et d’apprendre avec les autres

  • Mindset opérationnel: ‘get things done’, autonomie et ownership

  • Growth mindset : volonté d’apprendre et de se développer 

• Valeurs: audace, humilité, bienveillance, exigeance

• Un premier entretien avec Mélissa, HR Manager

• Un entretien de fit avec Geoffroy, CFO et co-fondateur de teale

• Case study avec Geoffroy

• Un entretien avec chacun de nos 3 autres co-fondateurs