Account Executive
teale

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Account Executive

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 50K € et 70K €
  • 5, Parvis Alan Turing, Paris, 75013
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : > 3 ans

L'entreprise

teale

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  • SaaS / Cloud Services, Santé
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Account Executive

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 50K € et 70K €
  • 5, Parvis Alan Turing, Paris, 75013

  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : > 3 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Comme une majorité de personnes, nous avons été confrontés à des sources d’anxiété et de stress importantes, dans un contexte pro comme perso.

Le taboo étant encore largement présent dans l’entreprise, nous nous sommes donnés comme mission de démocratiser la santé mentale pour accompagner les individus et transformer les organisations.

C’est pour cette raison que nous avons créé teale, qui est une solution unique en Europe, reposant sur une approche engageante, personnalisée et scientifiquement prouvée.

teale a été élue meilleure solution de santé mentale par un collège d’experts, et accompagne aujourd’hui des entreprises de toutes tailles en France et en Europe.

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Envie d’en savoir plus sur teale ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

En tant qu’Account Executive, tu intégreras l’équipe Sales de teale, gérée par Nicolas, cofondateur.

Ton objectif sera de gérer tout le processus de suivi de chaque opportunité prospectée & qualifiée par l’équipe BDR, de la démonstration, élaboration de la proposition commerciale, gestion des objections, négociation au closing.

Missions

En intégrant l’équipe sales dès les premiers mois de sa fondation, ta contribution sera critique sur les éléments suivants:

  • Participer à la stratégie commerciale de la société avec les fondateurs.
  • Gérer les leads pré-qualifiés par l’équipe BDR : démonstration, élaboration de la proposition commerciale, gestion des objections, négociation et closing.
  • Travailler avec les BDRs sur la stratégie d’Outbound et participer à l’effort opérationnel (contacter, qualifier et gérer de nouveaux prospects)
  • Suivre l’activité commerciale dans notre CRM Hubspot et partager avec les équipes les prévisions de vente.
  • Travailler avec l’équipe marketing pour identifier les stratégies contenus les plus efficaces, remonter les feedbacks et attentes des prospects à l’équipe Produit.
  • Participer à des opérations de communication (salons, webinar).
  • Participer au développement de l’équipe sales (recrutement, onboarding, management)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une aventure unique : rejoindre une startup early-stage de la French Tech et de la Healthtech incubée au Founders Program de Station-F
  • L’absence de compromis entre les objectifs business et une mission à fort impact
  • Des échanges réguliers et passionnés en perspective : travail en direct avec les 4 cofondateurs, et plus particulièrement avec Nicolas, en charge des Sales et du Marketing
  • Une grande liberté d’organisation : un environnement de travail et des horaires flexibles
  • Un package compétitif incluant une participation aux résultats (BSPCE)

Profil recherché

  • 3 années d’expérience en Sales B2B (dont au moins une au sein d’une société SaaS) ou en conseil en stratégie.
  • Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles), et montrant une véritable aisance relationnelle
  • Empathie, écoute active et capacité d’adaptation
  • Appétence pour les nouvelles technologies : convaincu(e) de l’apport du digital pour démocratiser et rendre plus accessible la thérapie
  • Rigueur & organisation, capacité à dessiner et implémenter des process, à suivre leur efficacité pour les améliorer de façon continues
  • Mindset opérationnel: ‘get things done’, autonomie, ownership, pas peur de décrocher le téléphone si besoin
  • Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire
  • Valeurs:
  • Audace: envie de créer un marché en démocratisant l’accès à la santé mentale
  • Humilité : à l’écoute et à la recherche de feedback en continue pour chercher à t’améliorer sans cesse
  • Sincérité bienveillante: à cœur de partager son opinion, ses feedbacks et ses idées, en étant toujours constructif et empathique du ressenti des autres

Déroulement des entretiens

  1. 15’: Nous répondons à votre candidature par email pour caler ensemble un échange téléphonique de 15 minutes afin de valider nos intérêts mutuels !
  2. 30’: Premier entretien avec Nicolas, cofondateur en charge de l’équipe sales.
  3. 60’: Présentation de l’étude de cas.
  4. 90’: Enfin et parce que l’équipe fait le succès d’une aventure, nous finirons par une série d’entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Julia et Gilles
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Questions et réponses sur l'offre
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