Missions :

• Votre mission ne consiste pas simplement à signer des deals, vous transformez les mentalités :

  • Prospection & Évangélisation

    Vous allez à la rencontre du marché avec le support de nos équipes BDR et Marketing, vous identifiez les bons interlocuteurs (RH, dirigeants) et portez un message clair : faire de la santé mentale un pilier stratégique. Vous créez un intérêt réel et préparez le terrain pour des projets concrets.

  • Consulting & Co-construction

    Chaque découverte est profonde et structurée. Vous identifiez les enjeux clés, challengez, proposez et co-construisez un dispositif parfaitement adapté aux besoins et à la culture de l’entreprise.

  • Pilotage du Cycle de Vente & Closing

    Vous maîtrisez l’ensemble du cycle : qualification, démonstration, construction du projet, mapping des parties prenantes clés (DRH, Direction générale, CSE), négociation et closing. Vous garantissez une expérience prospect fluide et engageante à chaque étape, avec une posture de conseil et d’influence.

  • Impact & Transmission interne

    Vous partagez vos retours et insights avec le Produit, le Marketing et la stratégie commerciale. Vos feedbacks permettent d’améliorer l’offre, d’affiner nos messages et de renforcer la pertinence des actions commerciales.

• 3 ans d’expérience minimum en conseil (stratégie, organisation, transformation) ou en SaaS B2B sur un cycle de vente consultatif, idéalement auprès d’interlocuteurs RH ou C-level.

• Confort naturel avec les directions RH et comités de direction.

• Capacité à identifier les bonnes opportunités, conduire des discovery approfondies et co-construire des projets à forte valeur.

• Maîtrise du cycle de vente complet, de la qualification à la signature, avec une posture de conseil et d’influence.

• Créativité pragmatique : vous savez débloquer des situations, ajuster vos approches et améliorer vos process pour conclure vos deals.

• Ténacité et combativité commerciale : à l’aise dans des ventes où il faut créer le besoin, convaincre et transformer la vision du prospect.

• Esprit d’équipe, humilité, audace et envie de contribuer à un projet à fort impact humain.

Le cadre de travail : Nous valorisons la flexibilité et la confiance. Le poste est basé à Paris (2 à 3 jours par semaine au bureau pour la synergie d’équipe minimum), si vous le souhaitez, vous pouvez être en télétravail le reste du temps.

• Échange avec Mélissa (HR Manager) – pour découvrir teale, vos motivations et répondre à vos premières questions.

• Entretien avec Emmanuel (Head of Sales) – un moment pour explorer votre expérience, votre approche commerciale et votre vision du rôle.

• Role play – une mise en situation pratique pour apprécier vos compétences sur un cas concret.

• Entretien stratégique avec Nicolas (Co-fondateur & CRO) – pour partager la vision de teale et discuter de votre impact.

• Visite des bureaux et échanges informels avec l’équipe – découvrez notre culture, rencontrez vos futurs collègues et sentez l’énergie qui nous anime au quotidien.