Dans quel contexte Teach Up recrute un.e QA Engineer Senior ?

Nous vous invitons à nous rejoindre dans un contexte de création de poste avec pour objectif de proposer et mettre en place la stratégie qualité (tests manuels et automatisés) au sein de Teach Up.

Rattaché.e à l’équipe Produit, managé par Grégory notre Directeur Innovation et Produit vous travaillerez en collaboration avec Maël notre Product Designer, Tristan notre Product Owner et Maxence notre UX/UI Designer.

Organisé en méthode Agile, vous travaillez également avec l’équipe développement : Alexandre notre CTO, Jules et Yann pour la partie Back, Sébastien, Maewen et Thibaut pour la partie Front.

Teach Up est une solution développée en C# et Angular. Nous utilisons actuellement Devops pour l’écriture des plans de tests et avons commencé à migrer sur Github.  
À votre prise de poste, nous serons à l’écoute de vos recommandations pour les outils de tests à mettre en place.

Quelles sont les principales missions ?

Après un parcours d’onboarding de 7 à 10 semaines (20 à 40 % de vos semaines environ sur le démarrage) qui vous permettra de découvrir l’équipe, le métier, les clients, la tech… et de devenir un expert du produit et de ses usages, vous passerez progressivement à l’action, au rythme qui vous conviendra le mieux, pour déployer une démarche et une méthodologie QA adaptées.

Votre domaine d’intervention se découpera en 5 grandes missions :

1/ La mise en place d’une stratégie qualité pragmatique et efficace

• Co-définir une stratégie QA avec le Product Manager, le PO, le CTO et le CEO

• La décliner en méthodes et processus simples, efficients et adaptés à la taille de l’entreprise

• Outiller le service pour automatiser progressivement les contrôles

2/ La planification et la mise en œuvre des tests

• Proposer et mettre en place des stratégies de test automatisées et manuelles, en fonction des normes de qualité préalablement établies en collaboration avec l’équipe de développement

• Rédiger les plans de tests

• Effectuer des tests fonctionnels, de performance, de sécurité et d’intégration

• Analyser les résultats des tests et rapporter les problèmes aux équipes de développement

• Collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes identifiés

• Coordonner les tests unitaires réalisés en continu par les développeurs

• Développer et maintenir de bonnes pratiques QA dans le service

3/ Le pilotage et la rédaction de la documentation

• Rédiger des rapports de test complets et des documents de suivi

• Documenter les procédures de tests et les meilleures pratiques

• Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles pragmatiques, sur les 20/80, pour faciliter la capitalisation dans la durée

4/ L’amélioration des processus, des outils et des méthodes

• Piloter l’amélioration continue des processus de test et de qualité

• Optimiser les outils utilisés pour automatiser les actions répétitives à fable VA

• Effectuer une veille technologique pour s’assurer que les méthodologies et les outils de test sont à jour

5/ Le soutien au support

• Prioriser les bugs remontés par les clients, suivre leur résolution et communiquer sur leur résolution avec l’équipe support et CSM

💙 Ce qui fait la singularité de ce poste chez Teach Up ? 💙

• Une technologie très innovante qui porte un message singulier sur l’avenir de la formation professionnelle

• La possibilité d’avoir un vrai impact sur la performance de l’entreprise

• La chance de travailler au sein d’une équipe de passionnés qui ont contribué au développement de Teach Up depuis sa création (notamment notre CTO, notre CIO et notre Product Designer)

• L’opportunité de créer tout un pan de l’organisation, dont l’importance est stratégique

Vous répondez “oui” à la majeure partie des questions qui suivent ? Rejoignez-nous !

• Vous disposez d’au moins quatre ans d’expérience sur une fonction de QA, vous êtes à l’aise sur l’automatisation des tests et vous souhaitez accroitre votre autonomie et vos responsabilités dans votre prochain poste ?

• Vous avez de très bons réflexes de pilotage et d’organisation ?

• Vous êtes intéressé.e intrinsèquement par le monde de la formation et des EdTechs ?

• À l’aise dans les échanges, vous aimez communiquer avec des équipes variées et êtes apprécié.e pour votre qualité d’écoute ?

• Pour vous un problème = 1 solution ?

• Vous avez envie de mettre votre méthode, votre rigueur et votre sens du détail au service d’un projet qui fait sens ?

• Vous avez envie d’exercer un métier qui vous plaît déjà mais dans un autre cadre avec une vraie logique d’ownership et un esprit intrapreneurial ?

Ici, on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et intégration :

• Poste basé à Paris, quartier Opéra

• Travail hybride (télétravail jusqu’à 60 % du temps si souhaité)

• Indemnité vélo / transport en commun

• Tickets Restaurant Swile

• Choix de l’environnement Mac ou PC

• Prime vacances conventionnelle & avantages de la CC Syntec

• Parcours d’intégration de 7 à 10 semaines, personnalisé, pour vous accompagner dans votre prise de poste

• Chouette ambiance de travail avec l’organisation régulière de temps informels, par le Comité du Fun, qui vous permettront de vous connecter rapidement à l’équipe

L’objectif de notre processus de recrutement est de vous permettre d’avoir la vision la plus complète possible du poste, de l’équipe et de notre culture d’entreprise.

1. Échange avec Fanette, Talent Recruiter.

2. Entretien dans nos bureaux avec Grégory, notre CIO, manager du poste.

3. Cas pratique à réaliser tranquillement chez soi.

4. Rencontre avec Nicolas notre CEO.

En postulant directement à cette annonce Welcome To The Jungle, l’outil dans lequel nous centralisons toutes nos candidatures, vous aurez l’assurance d’avoir une réponse rapide. À bientôt !