Notre équipe produit est actuellement engagée dans un projet stratégique de migration de notre solution logicielle, historiquement en client lourd, vers une architecture web en client léger.

Ce virage technologique vise à améliorer l’accessibilité, la performance et l’ergonomie de nos outils métiers.

Dans ce cadre, nous proposons un stage orienté développement d’IHM web, avec une forte dimension technique.

Au sein de l’équipe et plus particulièrement sur la dimension IHM, vous serez en charge de participer activement au développement des interfaces web de notre solution, en lien direct avec les équipes produit et technique :

• Développement et maintenance des IHM web (front-end & back-end) avec un souci constant de qualité, performance et ergonomie, incluant l’exploration d’outils d’IA pour accélérer la génération de composants et améliorer la qualité.

• Contribution à la conception technique des nouvelles fonctionnalités.

• Mise en œuvre de tests unitaires, d’intégration pour garantir la fiabilité des livrables avec l’appui d’outils IA capables de générer automatiquement des scénarios de test à partir du code ou des spécifications.

• Analyse et correction des anomalies détectées en phase de développement, de recette ou en production.

• Développement de scripts IA permettant de faciliter la conversion des interfaces existantes (ex : transformation WinForms → React).

Stack technique :

• Frameworks & Langages : ASP.NET MVC, .NET 9, .NET Framework 4.8, Python

• Base de données : SQL Server

• Front-end : jQuery, Bootstrap

• Méthodologie : Agile / Scrum

• Outils : Github Copilot pro

Étudiant(e) en école d’ingénieur , avec une appétence pour le développement web, les IHM et les technologies Microsoft.

Ce que tu vas apprendre :

• Travailler sur un projet complexe de migration à fort enjeu métier

• Monter en compétence sur des technos robustes et modernes

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (produit, infra, support)

Ce que tu découvriras

Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international

- Bénéficier d’un management de proximité

- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise

- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

Informations complémentaires :

- Localisation : Bron

- Type de contrat : stage conventionné

- Mode de travail : hybride 4jrs en présentiel / 1 Jr de télétravail / semaine

- Temps de travail : 35 heures

- Date de démarrage : Février 2026

- Avantages : tickets restaurants

Notre process de recrutement :

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager

Postulez !

Nous vous attendons ! le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.