Votre job chez TDI :
Vos missions principales après une phase d’intégration et de production au sein de l’équipe d’une période de 6 mois, dans le but de bien appréhender les problématiques quotidiennes seront :
 
Analyse critique des processus existants pour identifier les leviers de performance
Reporting a la hiérarchie et aux équipes techniques des éléments identifiés
Développement de nouveaux processus ou amélioration de processus existants
Rédaction des documentations
Collaboration étroite avec les équipes internes
Assistance à la mise en oeuvre de nouveaux processus au sein de l’équipe
Participation régulière au traitement de la charge entrante
 
Votre future équipe :
Vous serez intégré(e) à l’équipe Mise en Œuvre Transporteur composée de 7 Assistants de projets et du manager de l’équipe. Il s’agit d’une équipe très solidaire, qui s’entraide, et laisse la possibilité de proposer des améliorations ou des changements.
Rejoindre TDI, c’est :
- Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
- Bénéficier d’un management de proximité
- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise
- Faire partie d’une « team » de 95 collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !
 

Ce poste est fait pour vous si :  
-Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste idéalement similaire, ou dans le domaine dans un environnement Informatique ou logistique
 
-Vous « maitrisez » l’environnement :  Windows bureautique, utilisation de logiciel BI, base de compétences en développement Informatique ( Python, java,
-Compétences bonus mais pas indispensables : Pratique de l’anglais et ou de l’espagnol, et ou de L’Italien, et ou du Néerlandais. Nous nous développons à l’international !
 
 
Informations complémentaires
- Localisation : Bron
- Type de contrat : CDI
- Mode de travail : hybride
- Temps de travail : 37,5 heures (majoration des heures supp)
- Date de démarrage : Dès que possible
- Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement
 Notre process de recrutement  
Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.
Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné 
- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement
- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager
- 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe
- Un test de personnalité DISC
- Un entretien avec notre Président
 
Postulez !
Nous vous attendons ! le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.