Chargé(e) de Ressources Humaines CDD 6 mois

TBWA\Groupe Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France

Télétravail

L’entreprise :

TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité au monde et en France. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Aldi, Apple, Cetelem, Krys, McDonald’s, Nissan, Schweppes, Winamax…

TBWA\ est « Groupe de Communication de l’Année » au Grand Prix des Agences 2023.

TBWA\France compte 10 agences, 1000 salariés et autant de talents qui permettent de proposer à nos clients l’un des meilleurs collectifs pluridisciplinaires du marché à même de couvrir tout le spectre d’une problématique de communication.

La Direction des Ressources Humaines de TBWA\France, c’est un collectif au service des agences et de leur activité, qui recrute un(e) Chargé de Ressources Humaines en CDD de 6 mois pour un remplacement, avec possibilité de CDI ensuite.

Missions :

En tant que généraliste de la fonction RH, vous travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité de Chargé(e) de RH, statut cadre, en contrat à durée indéterminée.

Vous serez l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des collaborateurs et leurs managers sur le périmètre dont vous aurez la charge (société(s) et/ou Business Unit)

Vos principales missions seront les suivantes :

1.    Administration du personnel

·         Etablissement des propositions d’embauche et contrats de travail / avenants 

·         Suivi de l’intégration des collaborateurs 

·         Saisie, transmission et contrôle des éléments variables de paie

·         Accompagnement au quotidien des collaborateurs : absences, couverture mutuelle et prévoyance, titres de séjour, gestion des tickets restaurants, accompagnement et conseil liés au quotidien des salariés

·         Gestion du départ des collaborateurs 

2.    Gestion des ressources humaines

·         Recrutement, formation, gestion des carrières

·         Conseil auprès des managers

·         Participation aux différents projets portés par la Direction des Ressources Humaines : QVT, RSE, Handicap, communication interne…

3.    Reporting et Relations sociales

·         Reportings RH pour BDES

·         Bilan social

·         Elections professionnelles

Profil requis :

Bac +5 avec une spécialisation Juridique / RH

Maîtrise Anglais et Excel

Profil : débutant ou 1ère expérience

Rémunération selon le profil

Rigueur, discrétion, autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste.

1 premier entretien avec le RRH

1 deuxième entretien avec la DRH