Business developer junior - Alternance

Résumé du poste
Alternance(10 à 24 mois)
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Début : 15 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Excel
Powerpoint

TBC Innovations
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre TBC Innovations c’est prendre part à une expérience qui a du sens, cela vous offrira l’opportunité de nouvelles rencontres et de nouvelles missions qui vous pousseront à grandir chaque jour.

Rattaché(e) à la responsable développement commercial, vous contribuerez à la gestion de la relation client (prospection, fidélisation…) :

·       Compréhension des besoins clients afin de leur proposer des solutions adaptées

·       Promotion de l’offre de service des études de marché publiées par TBC Innovations auprès d’un portefeuille de clients et prospects

·       Réalisation de campagnes commerciales par e-mail et téléphone

·       Identification et qualification de contacts privilégiés pour nourrir les bases de données commerciales

·       Mise à jour des supports commerciaux : présentations, brochures, site internet…

·       Aide à l’élaboration du reporting périodique d’activité commerciale

Cette expérience vous permettra de vous former à nos méthodes de développement des ventes et vous offrira des clés pour affiner votre projet professionnel.


Profil recherché

Issu d’une formation supérieure dans la vente ou le commerce de niveau Bac + 2 minimum, vous cherchez une alternance, un apprentissage, un stage d’au moins 6 mois, à partir de septembre 2024.

Vous êtes enthousiaste, curieux, persévérant, avec un très bon sens du contact.

Vous aimez convaincre et savez faire preuve d’empathie.

Organisé et rigoureux, vous aimez travailler dans une bonne ambiance et en équipe.

A l’écoute des demandes de nos clients, vous avez le sens du résultat.

Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.

Vous êtes à l’aise au téléphone et dans la rédaction.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement comporte 2 entretiens dont une étude de cas.

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