Taste

Fondateur du cabinet de recrutement Taste en 2004, Damien est spécialiste des secteurs médias et transformation digitale. Avec plusieurs cordes à son arc, Damien est aussi ostréiculteur, pêcheur de homard et tennisman. C'est lui qui emmène les équipes sur les sujets de transformation des métiers et d'innovation.

Il est plus particulièrement à l’initiative du French Talent Studio, écosystème dont le but est d’adresser les problématiques de talents pour anticiper le futur du travail.

Amateur des bonnes choses, Damien est un "dénicheur de talents" et ce, dans tous les domaines (entreprises, restaurants, vignobles...). Vous l'aurez compris, "Taste" ce n'est pas un hasard.

Après plusieurs années passées à expliquer de façon particulièrement compliquée des choses pourtant très simples à la faculté de droit d’Aix-en-Provence (parfois en latin !), Rodéric décide d'effectuer un virage à 180° et d'entrer dans le monde du recrutement.

Chasseur de tête, mais aussi chef de projet, il s'implique aujourd'hui activement au développement du Cabinet TASTE et de son nouvel écosystème, le French Talent Studio.

Frédérique dispose de 20 ans d’expérience commerciale au sein d'un groupe international. Elle a acquis une forte compréhension des enjeux business et humains qui se nouent en entreprise et des comportements qui contribuent à la réussite.

En Septembre 2017, elle rejoint, l'équipe TASTE en tant que Executive Headhunter sur les secteurs de la distribution, FMCG et du retail.

Créatrice d’opportunités, elle aime faire les ponts entre les talents, les idées et les organisations.

Ils sont sociables

Présentation

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

L’équipe, composée de 30 consultants, intervient sur des secteurs et fonctions divers tels que la communication, les médias, les nouvelles technologies, l’industrie, les SI, le conseil ou les ressources humaines. En 2018, le cabinet a effectué plus de 180 missions de recrutement.

Intégré dans un environnement en constante évolution, le cabinet a mis au cœur de son modèle la cooptation via la création de « clubs de compétences » qui réunissent plus de 2.000 cadres identifiés pour la force de leur profil. Cette démarche inscrit tous les collaborateurs au sein de communautés professionnelles métiers ou sectorielles. Ils sont également créateurs d’évènements et de rencontres sur-mesure, où la découverte de nouvelles expériences collectives est à l’honneur, tels que la semaine du goût.

Le cabinet, en plus des techniques de chasse, forme l’ensemble de ses collaborateurs au « design thinking », au « sketchnoting » et à l’évaluation des candidats via As-sessfirst. Il propose également une trajectoire professionnelle personnalisée liée à un parcours d’acquisition de compétences.

Début 2019, Taste a créé le French Talent Studio (FTS) un écosystème de collaboration innovant pour développer le capital humain en France. Cet écosystème associe des entreprises actrices des Ressources Humaines, des experts indépendants et des DRH tels que Kwerk, Assessfirst, Form’actrices, Manzalab, Cog’X. Ils sont également partenaires de la start-up Myjobglasses et ont développé une co-entreprise : le TransitionLab®.

Ils évoluent au sein de l’espace de co-working Kwerk doté d’un programme Wellness qui favorise l’agilité et la collaboration.

Ce qu'ils recherchent

Taste recherche des talents pour développer son projet d’entreprise qui soient curieux, entreprenants et exigeants.

Taste est aujourd’hui ouverts à différents profils :

Recruiter : Ils vont vous former au métier donc aucun prérequis mais une soif d’apprendre, de partager et de progresser. Au-delà du parcours académique, ils sont attentifs à toutes vos expériences associatives, jobs étudiants et engagements.

Talent acquisition : Vous disposez d’une première expérience réussie dans le recrute-ment ou la chasse et souhaitez renforcer votre approche conseil client.

Executive Headhunter : Vous justifiez d’une première expérience en tant que chasseur avec une maitrise d’un métier ou d’un secteur d’activité et souhaitez devenir l’un de leurs ambassadeurs.

Bon à savoir

Chaque collaborateur est impliqué dans le projet d’entreprise et collabore au sein de groupe de travail type R&D qui permettent notamment d’appréhender le futur du travail. Ils recherchent des collaborateurs curieux qui ont envie de générer des rencontres.

Pour eux ce sont les déjeuners du vendredi, les apéros, les activités sportives, les challenges et beaucoup d’autres moments de convivialités qui font leur force.

Comme vous pouvez le constater, la plupart de ces événements tournent autour de la cuisine… Comme quoi, leur nom n’est pas dû au hasard.

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