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Chasseur de tête / Recruteur

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master

La tribu

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    Le poste

    Chasseur de tête / Recruteur

    • CDI 
    • Paris
    • Bac +5 / Master

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    À propos

    TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

    L’équipe, composée de 30 consultants, intervient sur des secteurs et fonctions divers tels que la communication, les médias, les nouvelles technologies, l’industrie, les SI, le conseil ou les ressources humaines. En 2018, le cabinet a effectué plus de 180 missions de recrutement.

    Intégré dans un environnement en constante évolution, le cabinet a mis au cœur de son modèle la cooptation via la création de « clubs de compétences » qui réunissent plus de 2.000 cadres identifiés pour la force de leur profil. Cette démarche inscrit tous les collaborateurs au sein de communautés professionnelles métiers ou sectorielles. Ils sont également créateurs d’évènements et de rencontres sur-mesure, où la découverte de nouvelles expériences collectives est à l’honneur, tels que la semaine du goût.

    Le cabinet, en plus des techniques de chasse, forme l’ensemble de ses collaborateurs au « design thinking », au « sketchnoting » et à l’évaluation des candidats via As-sessfirst. Il propose également une trajectoire professionnelle personnalisée liée à un parcours d’acquisition de compétences.

    Début 2019, Taste a créé le French Talent Studio (FTS) un écosystème de collaboration innovant pour développer le capital humain en France. Cet écosystème associe des entreprises actrices des Ressources Humaines, des experts indépendants et des DRH tels que Kwerk, Assessfirst, Form’actrices, Manzalab, Cog’X. Ils sont également partenaires de la start-up Myjobglasses et ont développé une co-entreprise : le TransitionLab®.

    Ils évoluent au sein de l’espace de co-working Kwerk doté d’un programme Wellness qui favorise l’agilité et la collaboration.

    Descriptif du poste

    Au sein du pôle sourcing, vous interviendrez sur les différentes étapes du recrutement à partir du « brief » client initial, en collaboration avec les consultants / associés.

    Vous participerez à l’élaboration d’une stratégie de recherche en étudiant le contexte économique des clients pour lesquels vous travaillerez, de leurs concurrents et établirez une liste de sociétés cibles. Vous identifierez les candidats les plus adéquats, les préqualifierez à l’occasion d’entretiens téléphoniques et présenterez les meilleurs d’entre eux aux consultants seniors.

    Vous participerez aux entretiens, assurerez les progress report en lien direct avec le client et gérerez le suivi de la mission jusqu’au placement des candidats.

    Proactif et agile, vous interviendrez simultanément sur plusieurs missions de recrutement, sur des métiers et secteurs divers.

    Enfin, vous serez acteur du développement de projets innovants au sein du cabinet ou de son écosystème, projets qui vous pousseront à vous former et à vous investir sur de nouvelles briques de compétences.

    Profil recherché

    De formation supérieure type école de commerce ou / équivalent universitaire, vous êtes attiré par le métier de chasseur de tête et de conseiller en recrutement.

    Vous êtes capable de vous épanouir dans un milieu exigeant, nécessitant une implication importante.

    Doté d’un sens du relationnel fort, vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives.

    Enfin, votre sens de l‘organisation et votre proactivité vous permettront de mener a bien les différentes missions proposées et de vous imposer naturellement.

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