Poste basé à Paris – Rattaché(e) au Directeur Général ainsi qu’au Président, présents sur le site

Missions principales

Pilotage financier et stratégique

• Optimiser, suivre et challenger les budgets, prévisionnels et forecasts (P&L, cash, BFR).

• Assurer la fiabilité et la pertinence du reporting financier à destination du COMEX et du board.

• Piloter les tableaux de bord et KPIs : marge, rentabilité, productivité, cash burn, MRR/ARR.

• Être force de proposition pour l’optimisation financière et la soutenabilité du business model.

• Développer les modèles financiers et scénarios (croissance, staffing, marge, international,…)

• Soutenir les décisions stratégiques grâce à une analyse chiffrée fiable et actionnable

Levées de fonds et structuration du capital

• Préparer les éléments financiers pour les dossiers de levée de fonds (due diligence, business plan, data room).

• Superviser les dispositifs de partage de la valeur (stock-options – intéressement /participation éventuels) avec les avocats spécialisés.

• Contribuer à la stratégie financière à moyen terme avec la direction (prévisions, valorisation, modèles de croissance).

Trésorerie et relations partenaires

• Suivre et anticiper la trésorerie, gérer les prévisions de cash.

• Être l’interlocuteur des banques, experts-comptables, et partenaires financiers.

• Sécuriser les flux financiers, renforcer les contrôles internes et l’efficacité des process.

Gestion administrative et conformité

• Garantir la conformité légale, fiscale et contractuelle (assurances, baux).

• Etablir la facturation, le suivi fournisseurs et clients, en lien avec le cabinet comptable.

• Gérer les notes de frais et dépenses collaborateurs

• Accompagner la direction dans les choix structurants (financements, subventions, politiques de dépenses, gestion des coûts).

Confidentialité et Gouvernance

• Ce poste implique un accès direct

  • aux données financières stratégiques

  • à la trésorerie et aux flux bancaires

  • à la rémunération, aux contrats et à l’equity

  • aux décisions structurantes de gouvernance

  • Aux échanges internes/ externes sensibles (investisseurs, avocats, partenaires

    Ce que vous aimerez savoir :Des dirigeants aux réussites inspirantes qui vous accompagnent au quotidien.
    Des environnements de travail plaisants qui donnent envie :

    • Pour ce poste, à Paris dans le 17e : des bureaux tout neufs, face au parc Monceau

    • A Caen, au Moho, lieu iconique des changemakers

    • Du télétravail et des journées tous au complet au bureau parce qu’on aime être ensemble et que l’on construit Tapbuy en partageant ces journées.

  • Une politique de rémunération motivante basée sur le partage de la valeur et des petits plus qui rendent la vie belle (carte repas, mutuelle haut de gamme, participation au transport quel qu’il soit, chèques cadeaux…)

  • Chez Tapbuy, la première ressource est l’humain : nous recrutons des personnes au-delà des CV ; nous investissons sur le développement et la formation avec conviction. Nous cherchons des gens qui aiment réfléchir et orchestrer tout en se retroussant les manches.

  • Innovante et ambitieuse mais pas seulement : Tapbuy est la start-up qui se donne les moyens. Nous rejoindre aujourd’hui c’est avoir un impact dans cette aventure qui vise les sommets en appliquant l’excellence sur son chemin.

• Formation supérieure en finance / contrôle de gestion / audit (école de commerce, DSCG, Master Finance).

• 3 à 5 ans d’expérience en environnement startup, scale-up ou cabinet d’audit, dont une expérience opérationnelle.

• Très bonne maîtrise de la modélisation, de l’analyse financière et des KPI’s Saas

• Capacité à traduire les chiffres en leviers de décision pour la direction.

• Goût du terrain, esprit d’équipe et confidentialité irréprochable.

• Excellent relationnel, sens de la diplomatie et bonne communication

• Maîtrise d’Excel, Outils financiers et anglais professionnel.

Le poste exige rigueur, discrétion, posture de confiance et orientation business et performance.

Echange avec le Directeur Général puis la RH et le président si nécessaire