Tapbuy

Pour tout ce qui concerne le développement, nous utilisons une méthode agile avec des sprints de 15 jours. Bien que nous travaillons en équipe pour tous les clients, nous les répartissons entre les développeurs pour créer un lien plus fluide et que le client s’adresse lui à une personne dédiée. Cela permet également de rendre la résolution de bugs plus rapide.

Chacun apporte sa pierre à l’édifice et chaque idée compte, les développeurs sont libres de proposer de nouvelles méthodes ou outils, toujours dans le but de s’améliorer continuellement. Cette liberté s’accompagne de la seule limite qui est de rester dans le cadre de nos chartes de sécurité et RGPD.

Le processus de recrutement au sein de l’équipe Tech chez Tapbuy est composé de deux entretiens: 

•  Un premier entretien avec le CTO et un développeur de l’équipe 
•  Un second entretien avec le CEO 

Avant tout, ces échanges sont des discussions ouvertes afin de trouver une personne qui partage nos ambitions et valeurs et puisse s’épanouir parmi nous en apportant ses spécificités. Ce sont des échanges plus que des entretiens.