Nous recrutons un(e) Product Owner pour accélérer l’exécution produit sur notre plateforme de check-out. Tu piloteras le backlog, la priorisation et la livraison de valeur avec les équipes Tech, Design, Data, Delivery et CSM, en lien direct avec le Chief Product & Customer Officer. Ton terrain de jeu : discovery → delivery → impact (conversion, frictions, performance).

Tes missions :

• Discovery & cadrage : comprendre utilisateurs/clients, analyser la donnée (funnels, conversion, erreurs), formuler des problèmes clairs et des hypothèses testables.

• Priorisation & roadmap : maintenir le backlog, arbitrer par impact/effort (KPI/OKR), planifier sprints/releases.

• Spécifications : rédiger user stories et critères d’acceptation soignés, aligner Tech/Design/QA, sécuriser DoR/DoD.

• Delivery : suivre l’avancement (cérémonies), lever les blocages, tenir qualité + délais.

• Mesure & itération : définir KPIs (conversion, AOV, erreurs, latence), lancer des A/B tests et mesurer l’impact pour itérer vite.

• Go-to-market interne : release notes, enablement Sales/CSM, coordination Delivery pour des mises en prod fluides.

• Écosystème e-commerce : intégrer contraintes CMS / paiements / APIs et conformité (ex. RGPD) dans les choix produit.

Stack & outils (exemples, indicatif)
Jira, Confluence, Figma, SQL (bases), Looker Studio / Tableau, GA4 / GTM, A/B testing (AB Tasty / Kameleoon).

• 3–5 ans en Product Owner / Product Manager (SaaS / e-commerce appréciés).

• À l’aise avec les KPI produit (funnel, conversion, perf) et l’usage de la donnée pour décider.

• Sensibilité UX, communication claire, leadership transversal.

• Confort tech (API, intégrations, performance)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact direct sur un produit cœur revenu (checkout) avec enjeux conversion à grande échelle.

• Autonomie réelle, ownership sur ton périmètre, proximité avec le CPCO.

• Bureaux Paris 17e (face au parc Monceau) & Caen (Moho) ; télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.

• Avantages : télétravail, carte repas, mutuelle premium, primes, transport, chèques cadeaux.

Step 1 : Entretien avec la RRH
Step 2 : Entretien avec Chief Product & Customer Officer
Step 3 : Entretien avec le Président/DG
Step 4 : Rencontre avec l’équipe (café ou déjeuner)