Nous recrutons un(e) Product Owner pour accélérer l’exécution produit sur notre plateforme de check-out. Tu piloteras le backlog, la priorisation et la livraison de valeur avec les équipes Tech, Design, Data, Delivery et CSM, en lien direct avec la Professional Services Director. Ton terrain de jeu : discovery → delivery → impact (conversion, frictions, performance).

Tes missions :

• Discovery & cadrage : comprendre utilisateurs/clients, analyser la donnée (funnels, conversion, erreurs), formuler des problèmes clairs et des hypothèses testables.

• Priorisation & roadmap : maintenir le backlog, arbitrer par impact/effort (KPI/OKR), planifier sprints/releases.

• Spécifications : rédiger user stories et critères d’acceptation soignés, aligner Tech/Design/QA, sécuriser DoR/DoD.

• Delivery : suivre l’avancement (cérémonies), lever les blocages, tenir qualité + délais.

• Mesure & itération : définir KPIs (conversion, AOV, erreurs, latence), lancer des A/B tests et mesurer l’impact pour itérer vite.

• Go-to-market interne : release notes, enablement Sales/CSM, coordination Delivery pour des mises en prod fluides.

• Écosystème e-commerce : intégrer contraintes CMS / paiements / APIs et conformité (ex. RGPD) dans les choix produit.

Stack & outils (exemples, indicatif)
Jira, Confluence, Figma, SQL (bases), Looker Studio / Tableau, GA4 / GTM, A/B testing (AB Tasty / Kameleoon).

• 3–5 ans en Product Owner / Product Manager (SaaS / e-commerce essentiels).

• À l’aise avec les KPIs produit (funnel, conversion, perf) et l’usage de la donnée pour décider.

• Sensibilité UX, communication claire, leadership transversal.

• Confort tech (API, intégrations, performance)

• Maitrise orale et écrite d’un anglais professionnel quotidien

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact direct sur un produit avec enjeux conversion à grande échelle.

• Autonomie réelle, ownership sur ton périmètre, proximité avec le CPCO.

• Des dirigeants fondateurs aux réussites inspirantes qui vous accompagnent.

• Des environnements de travail plaisants qui donnent envie :

  • A Caen au Moho, lieu iconique des changemakers

  • A Paris, pour ce poste: des bureaux tout neufs, face au parc Monceau

  • Du télétravail et des journées tous au complet au bureau parce qu’on aime être ensemble.

    Une politique de rémunération motivante et des petits plus qui rendent la vie belle (carte repas, mutuelle haut de gamme, participation au transport quel qu’il soit, chèques cadeaux…)

    Chez Tapbuy, la première ressource est l’humain : nous recrutons des personnes au-delà des CV ; nous investissons sur le développement et la formation avec conviction.

    Nous cherchons des gens qui aiment réfléchir et orchestrer tout en se retroussant les manches. Innovante et ambitieuse mais pas seulement : Tapbuy est la start-up qui se donne les moyens.

    Nous rejoindre aujourd’hui c’est avoir un impact dans cette aventure qui vise les sommets en appliquant l’excellence sur son chemin.

Step 1 : Entretien avec Professional Services Director
Step 2 : Entretien avec CPCO
Step 3 : Entretien avec RH
Step 4 : Rencontre avec l’équipe (café ou déjeuner)