Tech Lead

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : ≥ 60K €
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Compétences en communication
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe

Tantor
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Tantor, nous voulons réinventer le secteur du maintien à domicile des personnes âgées.

Pour ce faire, nous sommes convaincus que nous devons proposer des solutions technologiques innovantes pour permettre aux Auxiliaires de vie et Infirmiers coordinateurs de se concentrer réellement sur le soin et le bien-être des bénéficiaires.

Nous mettons ainsi à disposition :

  • des app. mobiles pour chacun de nos utilisateurs - Infirmiers coordinateurs, Auxiliaires de Vie, Bénéficiaires et leurs proches.

  • Une solution backoffice dédiée pour optimiser l’attribution et le suivi des interventions à domicile des Auxiliaires de vie.

En tant que Tech Lead chez Tantor, tes responsabilités principales seront les suivantes :

  • Piloter la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes mobiles et web, en collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

  • Contribuer activement au développement de notre stack technologique et de nos assets data, tout en restant à l’avant-garde des tendances et technologies émergentes.

  • Participer à la définition de l’architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie et au secteur réglementé (certification HDS).


Profil recherché

Compétences requises :

  • Expertise approfondie dans les outils de développement web et mobile

  • Forte sensibilité pour les solutions low-code

  • Rigueur et haut niveau d’exigence quant à la rédaction de la documentation

  • Solide expérience dans un contexte d’innovation ou de croissance sur un secteur fortement réglementé.

  • Excellent relationnel, forte capacité d’analyse et d’action.

Qualités personnelles :

  • Adaptabilité : Vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution.

  • Esprit d’équipe : Vous travaillez bien en collaboration avec d’autres départements et équipes internes ou externes.

  • Proactivité : Vous prenez des initiatives pour améliorer les processus et les relations avec les parties prenantes.


Déroulement des entretiens

Un premier entretien
Un test / cas
Présentation aux fondateurs

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