chef de secteur

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 24 mars 2024
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Activités récréatives
Persévérance
Aptitude à résoudre les problèmes
Définition des objectifs
Communication écrite et verbale

Tanaman
Tanaman

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

RESPONSABLE DES ZONES : Rhône-Alpes, Occitanie, PACA ( gros focus sur les villes principales)

Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous.

– Vos missions

🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients.

🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants.

🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil.

🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d’une ADV.

🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV

🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires.

🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés.

– Ce qui t’attend chez Tanaman

🌱Un ADN de boîte bien ancré :

Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien.

Bosseur et courageux : On est jeunes et on en veut.

Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes.

Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde.

Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳

sont organisés chaque trimestre.

🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international.

🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes.

🌱 Des bureaux entièrement végétalisés, une vraie pépinière qui met tout le monde de bonne humeur 😄


Profil recherché

-       Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B.

-       Attrait pour un environnement « start-up » qui évolue rapidement.

-       Capacité à prendre des initiatives.

-       Résilient et persévérant.

-       Autonome et indépendant (Nombreux déplacements : 1 à 2 nuits par semaine à l’hôtel).

-       Bonne communication écrite et orale.

– Rémunération + avantages

-       Package attractif selon profil ( fixe + variable déplafonné).

-       Voiture, ordinateur et téléphone.

-       Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur.


Déroulement des entretiens

-       Envoi du CV et de la lettre de motivation sur welcome.

-       Test d’évaluation AssessFirst à effectuer.

-       Échange par téléphone.

-       Entretien dans les locaux.

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