DevOps Senior

Résumé du poste
CDI
Paris, Montpellier
Télétravail total
Salaire : 58K à 70K €
Début : 30 novembre 2025
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Amélioration continue
Gestion de projets
Communication
Suivi des performances
Outils d'automatisation
+15

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/la Senior DevOps va automatiser, fiabiliser et optimiser notre infrastructure afin de soutenir la scalabilité du produit, garantir la sécurité et réduire les risques opérationnels dans un environnement cloud souverain.

Dans un contexte d’accélération produit et de convergence de nos plateformes, nous cherchons un profil Senior DevOps pour fiabiliser, automatiser et faire évoluer notre infrastructure dans une logique de croissance soutenue et d’excellence technique.

Tu interviendras sur un scope varié : build, run, sécurité, réseau, CI/CD, support aux devs, migrations. Tu travailleras en direct avec le CTO.

Ce poste est taillé pour un profil tech senior, pragmatique, autonome, qui cherche un vrai impact et aime l’aspect opérationnel.

1. Automatisation & Infrastructure-as-Code

  • Automatiser le déploiement de l’infrastructure via Ansible & Terraform, avec pour objectif de réduire les tâches manuelles récurrentes.

  • Standardiser et documenter les environnements (Docker, GitLab CI/CD) dans une logique de migration vers Kubernetes.

  • Déployer des outils et pratiques qui permettront de diminuer les temps de delivery et les erreurs humaines.

2. Sécurité & Conformité

  • Renforcer la sécurité des systèmes (IAM, chiffrement, accès réseau) et participer à l’atteinte des standards de conformité ISO27001 / SecNumCloud.

  • Identifier et corriger les vulnérabilités dans un cycle d’amélioration continue.

3. Monitoring & Performance

  • Mettre en place et faire évoluer une supervision robuste (Prometheus, Grafana, Alertmanager), permettant une détection proactive des incidents.

  • Améliorer la performance et la résilience de l’infrastructure en lien avec les objectifs de disponibilité (>99,9%).

4. Support & Culture DevOps

  • Former et accompagner les développeur·se·s aux bonnes pratiques CI/CD, Git et outils DevOps.

  • Créer et maintenir des outils internes pour fluidifier le delivery et améliorer l’efficacité des équipes tech.

5. Exécution et projets

  • Contribuer activement aux projets stratégiques d’infrastructure : refonte de CI/CD, migration cloud, projets de sécurisation ou scalabilité.

  • Livrer les chantiers attendus dans les délais et selon les OKR, avec une documentation claire.


Profil recherché

  • 5 à 7+ ans d’expérience dans un rôle DevOps ou Infra Cloud

  • Niveau Master (idéalement en cursus école d’ingénieur)

  • Tu as évolué dans un environnement SaaS B2B, avec contraintes de prod (SLA, sécurité, résilience)

  • Tu as l’expérience des petites structure et possède l’expertise et la polyvalence liée aux sujets infra, sécurité, automatisation et supervision

  • Expérience de startup / scale-up fortement valorisée

  • Solide maîtrise d’au moins une stack d’IaC (Ansible, Terraform), de Docker, GitLab CI/CD, Bash/Python

  • Culture du delivery : tu vas vite, bien, et tu documentes !

  • Bon niveau de communication écrite, clarté dans les specs et la documentation

🌟 Ce que tu trouveras chez nous

  • Une équipe exigeante

  • Une roadmap ambitieuse avec de vrais challenges techniques

  • Des projets critiques et visibles, avec un impact produit concret

  • Un cadre de travail hybride et responsabilisant

Au delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec notre culture d’entreprise basée sur l’Humilité, l’approche team-player et Problem solver mais aussi la prise d’ownership.

Merci de nous partager dans la partie “Motivation” ce qui te parle vraiment dans notre annonce et notre entreprise, c’est important pour nous que ça ait du sens pour toi 😉


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec notre CEO

  • Cas pratique technique et échange avec notre CTO

  • Echange avec des membres des équipes

Chez Talkspirit, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun·e peut s’épanouir. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Tu veux construire des briques techniques solides, scalables et utiles ? Tu veux un poste avec du sens, de l’impact, de l’exigence, et de l’autonomie ? On devrait se parler.

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