SAAS B2B • Développeur Frontend React (1 à 3 ans)

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Rédaction technique
Développement des marques
Connaissances en cybersécurité
Assurance qualité
Conception d'interfaces utilisateur
+5

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Mission :

Au sein d’une équipe technique de +15 personnes, en collaboration étroite avec notre CTO, tes principales missions sont:

  • Développer les interfaces frontend, accessibles et ses adaptations pour le mobile en lien avec une api

  • Développer les tests unitaires / fonctionnel

  • Rédiger et maintenir la documentation technique

  • Réaliser une veille technique et marché en cohérence avec les missions confiées

  • Participer au développement de la notoriété de la Société sur son marché

🛠️ Stack technique : React, Typescript, Design System - Atomic Design - Storybook, Flux - one-way data binding, Emotion, SWR, Zustand, Git

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

  • Une solution mature et une stack technologique exigeante qui te permettra de progresser

  • Un produit très riche reconnu par le marché pour la qualité de son expérience utilisateur dans un environnement de marché très dynamique

  • La possibilité de t’exprimer en large autonomie dans ton champ de responsabilités

  • Un environnement de travail de qualité

  • Une politique de télétravail avantageuse


Profil recherché

  • Bac+5 • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs.

  • Expérience de 1 à 3 ans confirmée sur la stack décrite (nous recrutons aussi sur un niveau junior/intermédiaire sur une offre dédiée).

  • Une très bonne maîtrise des technologies cités ci-avant et plus important encore la curiosité pour maintenir ton niveau d’expertise sur ces technologies et monter en compétences sur celles émergentes. Talkspirit te donnera l’occasion d’apprendre et monter en compétence en proximité avec la core team à l’origine du produit. Le niveau technique et le niveau d’exigence sont élevés.

  • Tu as envie de t’éclater dans un environnement qui requiert de l’autonomie, du leadership et de la rigueur.

  • Tu as une forte capacité de travail et recherche un vrai challenge : celui d’accompagner la croissance d’une entreprise qui développe une ambition internationale dans une compétition avec les plus grands acteurs du marché.


Déroulement des entretiens

4 entretiens seront organisés te permettant de rencontrer le Lead Tech, le CTO, les membres de l’équipe avec lesquels tu travaillera au quotidien + le CEO.

La décision de recruter est prise à l’unanimité. Au delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec nos valeurs et notre culture d’entreprise.

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