Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.  

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. 

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 

• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 

• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.  

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Description du poste

En tant que Chef de Projet IT, vous jouez un rôle central dans le développement de notre activité. Votre mission est double : contribuer activement aux réponses aux appels d’offres et piloter des projets IT à forts enjeux, en lien étroit avec les équipes commerciales, les experts techniques et nos clients.

Vos missions :

🔹 Avant-Vente – un levier stratégique

• Concevoir et structurer les réponses aux appels d’offres (marchés publics ou privés) : analyse du besoin, stratégie de réponse, construction de la solution, rédaction des livrables.
• Piloter l’ensemble du cycle avant-vente en lien avec les équipes commerciales : planification, coordination des parties prenantes internes (experts, RH, juridique), et garant de la qualité et compétitivité des offres.
• Participer aux soutenances et à la préparation des rendez-vous clients : pitch, mise en valeur des atouts de la proposition, adaptation aux enjeux du prospect.
• Contribuer à l’évolution de nos offres en fonction des retours terrain et des tendances du marché.
• Favoriser les synergies avec les autres équipes du Groupe Talan pour enrichir nos propositions et notre valeur ajoutée.

🔹 Pilotage de projet – rigueur et engagement

• Prendre en charge le suivi des projets remportés, de l'onboarding à la livraison, en assurant le respect des délais, du budget et du périmètre.
• Animer les équipes projet (internes et externes), coordonner les intervenants, anticiper les risques et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires.
• Assurer une relation client de qualité, en tant qu’interlocuteur clé durant tout le cycle de vie du projet.
• Contribuer à une démarche d’amélioration continue, en capitalisant sur les retours d’expérience et en proposant des axes d’optimisation.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste polyvalent et stratégique, à l’interface entre avant-vente, relation client et pilotage opérationnel.
• Un environnement bienveillant et stimulant, où vos idées et votre engagement auront un impact direct sur la réussite des projets et la croissance de l’entreprise.
• La possibilité de travailler sur des projets variés, dans des secteurs d’activité diversifiés, avec une montée en compétences rapide.

#TalanFrance #LI-TD1

Qualifications

Vous avez une expérience avérée en tant que Chef de Projet IT avec une forte dimension avant-vente, et une bonne connaissance des environnements de développement Open Source et méthodologies de gestion de projet Agile / Scrum et Cycle-en-V/Y, alors rejoignez-nous !

• De formation BAC+5 
• Vous avez au moins 4 ans d'expérience en tant que Chef de Projet IT d'une équipe technique dans les environnements Microsoft ou Java au sein d’un cabinet ou d’une ESN,
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de l’organisation des entreprises,
• Bon relationnel et bon communicant,
• Appétence pour le développement de business,
• Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes,
• Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativité.

Informations supplémentaires

• LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)

Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

• NOS + :  
• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.
• Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !