Au sein de notre équipe Recrutement, vous êtes en charge du recrutement de nos consultants en détachement auprès de nos clients issus de secteurs industriels exigeants (aéronautique, ferroviaire, énergie, défense, etc.).

Vous accompagnez l’ensemble du processus de recrutement pour des profils pénuriques et techniques : ingénierie, chefferie de projets, systèmes, IT, rédaction technique, etc.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Recueillir et challenger les besoins en recrutement auprès de nos business managers et de nos clients ;

- Rédiger et diffuser des offres attractives ;

- Sourcer activement via les jobboards et LinkedIn ;

- Créer et animer un vivier de candidats pertinents ;

- Mener les différentes phases d'entretien (téléphoniques, visio, présentiels) ;

- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, en français comme en anglais ;

- Assurer les débriefs d’entretiens avec les managers et faciliter la prise de décision ;

- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ;

- Assurer le reporting de votre périmètre auprès du responsable recrutement.

Vous serez également amené à intervenir sur des projets RH : relation école, marque employeur, participation à des salons, ateliers IA, etc

De formation bac+4/+5, vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement technique ou industriel.

Vous êtes recruteur spécialisé dans les profils techniques, complexes et pénuriques (ingénierie, chefferie de projets, rédaction technique, IT, systèmes) en cabinet, ESN, agence d’intérim, en entreprise ou vous êtes ingénieur souhaitant donner une nouvelle direction à votre carrière.

Doté d'un excellent relationnel et d'une solide culture technique, vous souhaitez répondre aux enjeux de nos clients industriels (aéronautique, ferroviaire, énergie, défense, etc) ? Rejoignez-nous !

Vous avez une appétence pour la chasse sur les outils dédiés.

Vous faites preuve d’exigence et de proactivité dans votre quotidien.

Votre niveau d'anglais courant (C2) vous permet d'évaluer efficacement les candidats en entretien (écrit / oral).

Une bonne connaissance des enjeux et des modalités de la sous-traitance (plateaux d'assistance, forfait) est un plus.

- Date de prise de poste : Dès que possible

- Localisation du poste : Rueil-Malmaison - 2 jours de télétravail par semaine

- Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique.