Notre équipe parisienne est constituée d'une trentaine de collaborateurs et collaboratrices ; chefs et cheffes de projet ; consultants et consultantes dynamiques qui forment une équipe solidaire.

Vous participez à toutes les phases d'un projet complexe d'intégration de l'ERP Cegid XRP Ultimate (conception générale, conception détaillée, ateliers, spécifications, paramétrage, tests, formation) en collaboration avec des chefs de projets, experts et consultants expérimentés qui vous aident à monter en compétences.

En plus de ces missions, nous comptons sur vous pour participer à la vie de l'entreprise et pour perpétuer notre culture imprégnée de bienveillance, d’entraide et de volonté de progresser. C'est important pour nous.

Votre profil
Vous avez effectué vos études supérieures au sein d’une école d'ingénieur, de commerce ou IAE avec éventuellement une expérience dans le métier. Mais la seule chose indispensable est l'état d'esprit positif et la volonté de faire un bon travail dans une bonne ambiance.

L’accueil
Nous cherchons à nous engager dans la durée avec nos futurs collaborateurs et collaboratrices. Nous portons donc une attention particulière à l'intégration et au développement de leurs compétences. Vous commencerez donc par une période de montée en compétences rythmée par des formations étalées sur 6 mois tous les vendredis matin.

Vous serez positionné sur des missions appropriées à vos compétences, immergé au sein d’une équipe où tout le monde est simple et sympa.

Quelques avantages :

• Carte titre restaurant (Swile) à 9 € par jour travaillé
• De l'intéressement réparti de manière égalitaire entre tous les collaborateurs
• Un accompagnement les premiers mois sur votre montée en compétences par le biais d'un CAMPUS interne
• Télétravail partiel possible

Une entreprise avec :

• Un CSE impliqué et dynamique
• Une association ZINK qui organise des activités de cohésion d'équipe plusieurs fois par an
• Un séminaire une fois par an avec beaucoup de moments de convivialité
• Un environnement de travail où les maîtres mots sont "simple et sympa"

Vous échangerez dans un premier temps avec une personne de l'équipe RH.

Puis, vous aurez la possibilité de rencontrer votre potentiel futur manager et un ou une collègue lors d'un second échange.