Afin de répondre à ses enjeux de croissance, Sysnav recrute aujourd’hui un chef de projet technique,
responsable de l’ensemble de l’exécution des contrats dont il a la charge.
Au sein de la direction des projets/programmes, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Vous êtes garant du développement du produit ou de la solution, en respectant les objectifs de coûts, de délais, de qualité, ainsi que de la performance du développement.

Vos principales missions consistent à :

Apporter un support au directeur des projets/programmes jusqu’à l’obtention des contrats et la
nomination de l’équipe projet,
Participer à la définition et formaliser les objectifs du projet avant de définir le budget, les jalons, les risques du projet et de consolider le planning (logique de développement) afin de répondre aux demandes client et aux contraintes internes ;
Piloter l’exécution du projet : gestion du planning, animation des réunions projet, réalisation d’un reporting, planifier et s’assurer du franchissement des jalons en interne, suivi des indicateurs : avancement, dépense, coût à terminaison ;
Veiller au respect des engagements contractuels (dépenses, délais, performance/maturité, confidentialité, contrats), identifier, consolider et surveiller les risques et les opportunités ;
Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, en veillant à garantir la satisfaction des clients.

Diplômé d’une école d’ingénieur de rang 1, vous avez acquis au minimum 10 années d’expérience dans un environnement technologique complexe : aéronautique, défense, médical.
Vous avez évolué au sein d’un bureau d’études techniques, en tant qu’ingénieur d’études, puis architecte système avant d’occuper une fonction de responsable de lots ou chef de projet technique puis responsable programme sur des projets complexes impliquant différents métiers : système, algorithmie, logiciel, électronique et embarqué. Vous occupez aujourd’hui un poste de responsable de programme/directeur des programmes.
Votre anglais est courant.

• Entretien connaissance RH
• Entretien avec un responsable
• Evaluation technique (test à maison)
• Réstitution technique (entretien)
• Entretien final avec un membre de la Direction