Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un :

CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F CDI

Lieu : Siège de Sysco France - Limonest

Vous serez en charge des besoins, sourcing, recrutement de votre région avec les managers et le CODIR régional. Le processus de recrutement débute au sein du CSP recrutement et continue en région, vous devrez donc suivre à distance candidats, managers et RH tout au long du processus. Au délà de cela, vous serez aussi garant d'effectuer des actions en région : formation de managers aux techniques de recrutement, salons, projets marque employeur, etc...

Vos missions :

• Gérer le processus de recrutement en lien avec les besoins opérationnels France, de la diffusion des offres au suivi des entretiens sur sites.
• Sourcer et attirer les meilleurs talents via différents canaux de recrutement.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.

Votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique (agence d'emploi, service CSP multisites).
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils de gestion des recrutements.
• Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs recrutements simultanément.
• Vous êtes proactif, autonome et capable de vous adapter rapidement à un environnement exigeant.
• La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable, l'anglais est un plus.

Votre rémunération :

• Salaire + variable
• Ticket restaurant
• Un accord d'intéressement

Vos avantages :

• Des RTT
• Une politique d'évolution et de mobilité interne
• Un accès privilégié à nos produits
• Des offres via notre CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc...)
• Une mutuelle qui tient compte de vos besoins

Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

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