Chargé recrutement H/F

CDI
Limonest
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
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Sysco France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour renforcer nos équipes en préparation de la saison estivale, nous recrutons un :

CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F CDI

Lieu : Siège de Sysco France - Limonest

Vos missions :

  • Gérer le processus de recrutement en lien avec les besoins opérationnels France, de la diffusion des offres au suivi des entretiens sur sites.
  • Sourcer et attirer les meilleurs talents via différents canaux de recrutement.
  • Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
  • Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
  • Gestion de projets transverses (évènements recrutement, formations managers, forum emploi, intervention réseau...)

Votre profil :

  • Vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique (agence d'emploi, cabinet, service CSP multisites).
  • Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils de gestion des recrutements.
  • Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs recrutements simultanément.
  • Vous êtes proactif, autonome et capable de vous adapter rapidement à un environnement exigeant.
  • La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable, l'anglais est un plus.

Profil recherché

Votre rémunération :

  • Fixe + variable (fixe sur objectifs annuels)
  • Ticket-restaurant
  • Un accord d'intéressement et participation à venir

Vos avantages :

  • Des RTT
  • Télétravail
  • Une politique d'évolution et de mobilité interne
  • Un accès privilégié à nos produits
  • Des offres via notre CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc...)
  • Une mutuelle qui tient compte de vos besoins

Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

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