Votre rôle :

• Comprendre et analyser la situation d’une entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu·es et directions)
• Produire des analyses claires et accessibles pour outiller les représentant·es du personnel
• Présenter vos recommandations en réunion (plénière, CSE…)
• Créer une vraie relation de confiance avec vos clients

Vous êtes :

• Issu·e d’une formation supérieure (économie, gestion, science po, école de commerce ou équivalent)
• Doté·e d’au moins 2 ans d’expérience en entreprise, cabinet ou organisation syndicale
• À l’aise avec les chiffres, l’analyse stratégique et la rédaction de synthèse
• Curieux·se, engagé·e et capable de prendre du recul

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour faire du conseil autrement, dans une entreprise où chaque voix compte
• Pour l’autonomie, la formation continue et la diversité des missions
• Pour un équilibre de vie respecté (organisation flexible, télétravail, congés)
• Pour un package attractif (primes, participation, titres-restos…)

Envie de mettre vos compétences au service d’un projet collectif utile et stimulant ? Postulez dès maintenant ou échangez avec notre équipe RH pour en savoir plus.

Le process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana
• Un entretien RH d’une heure le 14 ou le 19 novembre
• Un test technique le 2 ou le 5 décembre
• Un entretien avec vos futures responsables opérationnelles

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste