Au niveau du siège social
 
Suivi des dossiers techniques :

• Relation avec les prestataires et fournisseurs (accueil, maintenance, copieurs…)
• Service aux occupant·e·s
• Suivi des demandes d’intervention des occupant·e·s
• Suivi des problématiques techniques et relation avec le bailleur
• Réaménagements, suivi de travaux

 
Au niveau société

• Définir et faire évoluer la politique QHSE en lien avec le service RH et les responsables d’antennes régionales, en fonction des contraintes et spécificités de chaque entité (mise à jour DUERP, politique de prévention des risques, formations…)

•   Mise en conformité et suivi de l’ensemble du patrimoine immobilier :

  • Audit des sites régionaux et mise en place du suivi règlementaire
  • Audit des installations, préconisations, mise en place de procédures de suivi (notamment au niveau incendie) et accompagnement des occupant·e·s

• Centralisation du suivi des contrôles règlementaires au niveau du siège

• Suivi des projets de déménagement des sites de région (sur la partie technique, accompagnement travaux)

Votre profil :

Diplomé·e d’une Licence de Gestion technique et/ou Environnement de travail, vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire. Vous avez le sens du service et de la communication et êtes doté·e de qualités organisationnelles.

A l’aise avec les connaissances techniques, les méthodes et outils modernes de maintenance bâtiments et de gestion des services généraux, vous maitrisez la gestion des tableaux de bord, l’évaluation des coûts, la négociation et les achats.

Vos capacités d’adaptation, votre polyvalence, votre réactivité et votre esprit d’équipe font de vous la personne idéale pour ce poste.

Quelques aspects pratiques :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Temps de travail : 40 heures par semaine
• Salaire : fourchette allant de 45 à 55 K€ en fonction des profils
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Avantages : PEE, participation (part travail), une mutuelle, des primes annuelles, des titres restaurants, …
• Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris
• Déplacements : occasionnels

 
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.