Objectifs:

· Développer une compréhension approfondie des produits, clients et solutions proposés par Synamedia.
· Conceptualiser et concevoir des solutions basées sur les exigences et les normes de l’entreprise, en coopération avec différentes équipes.
· Analyser, développer et tester les fonctionnalités pour fournir des solutions de qualité en étroite coopération avec l’équipe de développement.
· Respecter les normes de qualité de Synamedia tout en maintenant une connaissance pratique des technologies et des meilleures pratiques pertinentes.

Responsabilités quotidiennes et mensuelles

· Développer des incréments logiciels (tâches) à travers des pratiques établies (conception, codage, tests unitaires et revue par les pairs).
· Participer aux réunions quotidiennes où l’équipe partage les obstacles et les progrès sur le plan du sprint.
· Démontrer les nouvelles fonctionnalités développées à un public plus large.
· Tests finaux des fonctionnalités, consolidation de la solution avant chaque version trimestrielle.
· Automatisation de la construction, des tests ou de toute autre tâche.

· Au moins 2 ans d’experience dans un poste similaire
· Compétences en programmation Java - Junit, Maven, Spring, Hibernate, Eclipse, Modèles de conception
· Bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL ou similaire) · API RESTful et modèles MVC
· Frameworks d’applications web comme Angular, Vue.js ou similaire - TypeScript / JavaScript, HTML5, CSS / SASS, Node, NPM, Webpack,…
· Réseaux
· Linux, Docker, Kubernetes · Contrôle de version (GIT)
· Pipeline CI / CD (Jenkins)
· Solides compétences en résolution de problèmes

• Étape 1 : screening call (20-30mn) avec Manuel (RH) afin de présenter le poste et comprendre tes aspirations

• Étape 2 : entretien technique avec l’équipe de dév et le Hiring Manager, éventuellement un test technique en ligne.

• Étape 3 : entretien avec le N+2 / Responsable R&D

• Étape 4 : présentation de l’offre par notre RH (Amandine ou Manuel)