Principales missions :

Au sein de l’entité R&D, vous rejoindrez l’équipe en charge de la validation de l’ensemble de la solution OTT Quortex/Synamedia et, en particulier, de son portail SaaS multi-tenant. A ce titre vous serez en charge :

De définir et automatiser les tests d’interopérabilité de nos solutions Saas sur l’ensemble de la chaîne OTT de bout-en bout (e.g. d’une Gateway SRT jusqu’au players OTT en passant par le CDN)

De définir et automatiser les tests d’endurance, de robustesse de nos solutions architecturées en microservices, dans un contexte cloud public (AWS, GCP, Azure)

De la création de nouveaux tests automatiques, visant à compléter les couvertures de tests existantes et à venir sur l’ensemble du portail SaaS.

De développer des outils de monitoring permettant de qualifier le comportement de nos solutions OTT de bout-en-bout

De qualifier les solutions livrées par nos équipes, ainsi que leurs procédures de déploiement.

Vous aurez un rôle dans la structuration de l’activité de tests solutions

De formation Bac +5  (école d’ingénieur ou université) spécialisée en informatique, vous avez une bonne connaissance des frameworks de tests R&D exécutés en intégration continue et des outils de développement et de test R&D.

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes enthousiaste et rigoureux, et disposez des connaissances et expertises suivantes :

Expérience en tant qu’ingénieur/e QA ou testeur/se avec forte implication dans la définition des tests à réaliser.

Expérience en développement de tests automatiques (e.g.  Pytest, Robot Framework etc.)

Contribution à la mise en place d’un pipeline d’intégration continue (e.g. Jenkins, Circle-CI).

Définition de plan de tests dans un contexte solution end-to-end.

Expérience réseau (e.g. SRT, HTTP, multicast etc.).

Utilisation de docker.

Anglais technique (Lu, Ecrit, Parlé)

Notre processus de recrutement est simple et rapide :

• Étape 1 : screening call (20-30mn) avec Manuel (RH) afin de présenter le poste et comprendre tes aspirations

• Étape 2 : entretien technique avec l’équipe de dév et le Hiring Manager, éventuellement un test technique en ligne.

• Étape 3 : entretien avec le N+2 / Responsable R&D

• Étape 4 : présentation de l’offre par notre RH

*En fonction des resultats aux differents entretiens, des entretiens/tests complémentaires peuvent etre demandés