Lieu : Puteaux

Type de contrat : CDI - Statut Cadre

Expériences : Titulaire d'un Bac + 5 ou de formation supérieure en droit social / droit du travail. Vous avez une expérience d'au moins 10 ans à un poste alliant relations sociales collectives et individuelles ; La connaissance de la convention collective des assurances serait un plu

Vos missions

Au sein de l'équipe Développement Sociales composée du Directeur de département et de 4 juristes, votre rôle est de participer à la gestion des relations individuelles et aux relations collectives du travail.

Il n'y a pas de management sur ce poste.

Vos principales missions sont les suivantes :

Relations collectives du travail :

• Animation ou coanimation des instances
• Support dans la gestion de négociations telles que l'épargne salariale, NAO, ainsi que sur le temps de travail, Commission Eco Strat, Mutuelle ..)
• Gestion de thématiques telles que les frais de santé et la prévoyance, l'application de la loi Rebsamen…
• Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réaliser des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d'amélioration, des actions à mettre en œuvre pour intégrer ces nouvelles mesures.

Relations individuelles du travail :

• Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d'avocats.
• Vous conseillez et épaulez l'équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques.

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

• Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations inattendues?
• Vous aimez interagir avec les autres et aimez le travail d'équipe?
• On reconnait vos qualités rédactionnelles et votre goût du challenge ?
• Vous aimez porter la voix de l'employeur et aimez convaincre ?

Vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !

• Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs

• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020

• Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.

• La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.

• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps

• Une intégration sur mesure

#YourJobYourLife