Lieu : Puteaux

Type de contrat : Alternance

Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Bac+2, tu recherches une alternance d'un an et tu souhaites découvrir le monde des achats.

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l'empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu'alternant.

Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
• Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d'assurance,
• La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
• Horaires variables,
• Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un Welcome Day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l'année)
• Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
• Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.

Ton environnement de travail

En tant que Gestionnaire Administratif Achats (F/H) alternance, tu rejoins la Direction Financière et plus particulièrement le service des Achats composé de 8 personnes.

Le poste est basé à Puteaux-La Défense pour une durée d'un an.

Tes missions

Avec l'accompagnement et la formation de ta tutrice, tu interviendras sur les missions suivantes :

Gestion du référentiel fournisseurs

• Création / Modification des fournisseurs dans SAP puis dans l'outil Achats
• Enrichissement des données dans les plateformes Achat (contact commercial, données financières, évaluation fournisseur, date de contrat…)
• Due Diligence des fournisseurs : vérification et centralisation des critères Sapin 2, RSE, Solvabilité, Devoir de vigilance
• Suivi de l'évaluation RSE de nos fournisseurs
• Suivi des demandes d'autorisation Achats

Accompagner les acheteurs dans les différentes étapes du processus Achat

• Etudes de Marché fournisseurs
• Mise à jour du catalogue des fournisseurs référencés
• Suivi de la contractualisation et des données contractuelles
• Création des contrats et avenants pour les prestations intellectuelles

Suivi et reporting

• Consolider les différentes informations via la mise à jour des reportings de suivi d'activité.

Tu pourras également être sollicité selon les besoins du service sur d'autres missions en lien avec le périmètre de ta direction.

Ton profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

Dans le cadre de la réalisation de ton Bac+2, tu souhaites découvrir et acquérir des compétences dans le milieu de l'assurance.

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation ?
• Tu n'attends pas que l'on te sollicite pour agir ?
• Tu entres facilement en contact avec les autres ?
• On dit de toi qu'aucun détail ne t'échappe ?
• Tu es dynamique, motivé(e) et ta curiosité est l'une de tes plus grandes forces ?
• Tu maitrises le pack office ?

Envie de passer à l'action ? Postule ! Sonia, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.

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Qui sommes-nous ? -

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life veille à une culture d'entreprise inclusive où chacun peut participer et s'impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

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