Votre environnement

Au sein de la Division Financière, vous intégrez la Direction du Contrôle de Gestion en qualité de Contrôleur de gestion pilotage frais en CDI au sein d'une équipe de 7 personnes.

Vos missions

Sur l'ensemble des processus financiers du Groupe (reporting, closing trimestriel et plan moyen terme), vous participerez aux missions suivantes :

• Pilotage budgétaire des directions et sociétés placées sous la responsabilité d'un membre du Comex : vous intervenez sur l'ensemble des sujets nécessaires à la compréhension et à la maîtrise des frais (masse salariale, frais, projets d'investissement, plan d'efficacité, etc). Vous analysez les évolutions des métiers à travers la mesure d'indicateurs d'analyse et de performance et vous réalisez des prévisions. Vous participez à la préparation des synthèses présentées en Comex ou remontées aux sociétés,

• Responsable du processus du suivi de la masse salariale et des ETP, vous avez pour mission d'élaborer, piloter et consolider le budget des effectifs et de la masse salariale. En contact étroit avec l'ensemble des acteurs et décideurs concernés, vous intervenez en transverse afin de produire des analyses sur la base d'indicateurs d'activité pertinents. Vous apportez votre expertise dans l'élaboration, le suivi et l'évolution du budget ETP et masse salariale, les analyses d'écarts et la mise à jour des process et procédures internes.

• Analyses spécifiques et participation à des projets en lien avec le développement d'activités nouvelles, en réponse à des demandes ponctuelles émanant du Groupe à Zurich. Ces travaux vous amènent à comprendre des problématiques métiers, faisant intervenir en général différentes dimensions propres aux métiers de Swiss Life : marketing / commerciales, actuarielles / financières, processus / opérations et enfin réglementaires.

Votre profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un »  :

Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique et aurez la charge de l'encadrement d'un alternant.

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en école de commerce, école d'ingénieur ou université et vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans idéalement acquise en cabinet d'audit ou de conseil ou en direction financière.

• Vous êtes à l'aise avec les outils décisionnels et comptables et vous avez un niveau d'expertise certain de SAP ?
• Vos capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur sont avérées ?
• Vous êtes reconnu pour votre goût du travail en équipe et votre capacité d'adaptation ?
• Vous savez faire preuve de proactivité, d'un esprit critique et vous êtes force de proposition dans l'amélioration et l'élaboration de processus ?
• Vous êtes en mesure de travailler et échanger en anglais couramment avec le groupe ?
• Vous disposez de solides connaissances des principes et méthodes comptables en normes françaises (PCA et PCG) et IFRS ?
• Vous avez idéalement acquis une première expérience sur les normes comptables IFRS9/17 ?

Envie de passer à l'action ? Postulez ! Fabienne, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

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Qui sommes-nous ? -

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Être soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c'est aussi :

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.

#YourJobYourLife