Lieu :Roubaix
Type de contrat : CDI - Statut Cadre
Expériences : Bac+5 en marketing, 2 à 3 ans d'expérience minimum en marketing local ou digital
Compétences clés : SEO local, Google Business Profile, réseaux sociaux professionnels, animation de réseau, pédagogie

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life, c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : en moyenne 25 % de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020.
• Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Épargne Salariale et d'Épargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Horaires variables, RTT, compte épargne temps.
• Une intégration sur mesure (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l'équipe, vis ma vie, Welcome Day).

Votre environnement de travail

En tant que Chargé(e) de Marketing Digital Local, vous rejoignez le Support Transformation Marketing Digital Distribution en CDI. Vous êtes basé(e) à Roubaix et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable e-Business et les équipes communication, juridique et commerciales.

Vos missions

Raison d'être du poste : Renforcer la présence digitale locale d'un réseau national d'agents et garantir la cohérence et la conformité de leur visibilité en ligne.

À ce titre, vous :

• Déployez et animez la Vitrine Digitale (pages locales agents, CMS).
• Développez le dispositif de Vitrine Digitale en pilotant des projets et en mettant en place des solutions adaptées aux besoins locaux (chefferie de projet).
• Assurez le suivi de la gestion et de la relation agents sur l'activité leads afin d'optimiser la performance commerciale.
• Formez et accompagnez les agents sur :
  • Google Business Profile
  • Réseaux sociaux professionnels
  • Bonnes pratiques en visibilité locale
• Créez des supports pédagogiques (guides, tutoriels, vidéos courtes).
• Organisez des webinaires, newsletters et temps forts pour le réseau.
• Suivez la conformité des profils en ligne et proposez des actions correctives.
• Coordonnez les actions avec les équipes communication, juridique et commerciales.

Qui sommes-nous ? -

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life veille à une culture d'entreprise inclusive où chacun peut participer et s'impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c'est aussi :

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.

#YourJobYourLife

Votre profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

• Formation Bac+5 en marketing.
• 2 à 3 ans d'expérience minimum en marketing local ou digital (SEO local, Google Business Profile, réseaux sociaux pros).
• Appétence pour la formation et la vulgarisation des outils digitaux.
• Excellente capacité de communication et sens de la pédagogie.
• Capacité à animer un réseau de manière simple, engageante et structurée.

Envie de passer à l'action ? Postulez ! Margot, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais. Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières : Nos offres d'emploi - Swiss Life France