Votre environnement de travail

En tant que chargé de conformité, vous rejoignez le Service Clients Vie et plus particulièrement l'équipe Conformité composée de 5 personnes. Vous êtes basé à Puteaux.

Vos missions

Le Chargé de Conformité n'est plus seulement un contrôleur des règles : c'est un acteur stratégique qui veille à ce que l'entreprise évolue dans un cadre légal, éthique et responsable, tout en favorisant l'innovation.

A ce titre, vous serez en charge de:

• Conseiller et accompagner les métiers sur les questions réglementaires (Lutte Contre le Blanchiment des capitaux et le Financement du terrorisme (LCB-FT), Personnes Politiquement Exposées (PPE) et Gel des Avoirs (GDA), non-résidents, EAI / CRS, FATCA, …;

• Réaliser les contrôles N1 conformément aux procédures définies avec une restitution des résultats et proposer les mesures correctives et analyser la complétude des dossiers avec des vérifications réglementaires dans le cadre de cette mission et plus particulièrement :

  • LCB/FT

  • Non-résidents

  • Opérations de gestion et réclamations

• Clarifier des demandes relatives aux PPE et/ou de personnes faisant l'objet de mesures de GDA ;

• Effectuer des investigations sur les opérations à haut risque;

• Contribuer à la réalisation des déclarations EAI/CRS/DAC ( les récalcitrants et les montages agressifs) et FATCA par le biais de:

  • Contrôle de conformité et de cohérence de données clients

  • Détection des récalcitrants et des potentiels montages agressifs

  • Préparation des fichiers déclaratifs

  • Réalisation de reporting au Groupe

• Vous assurez de l'effectivité des dispositifs de prévention des risques de non-conformité en assurant une veille réglementaire et jurisprudentielle;

• Anticiper les impacts d'évolutions réglementaires pour SwissLife et alerter au bon niveau le cas échéant;

• Mettre à jour les matrices RCSA et assurer le suivi des plans d'actions correctrices consécutifs à la cartographie des risques en coordination avec le Département Compliance;

• Suivre les recommandations émises par l'Audit interne/externe et les actions correctives, préventives.

Votre profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

• Vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous côtoyez une variété d'interlocuteurs;

• La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mis en avant chez vous;

• Vous abordez les sujets conformité de manière pédagogue;

• Vous faites toujours votre maximum pour apporter une réponse pertinente dans les meilleurs délais;

• Votre manager vous délègue des missions/projets en toute confiance;

• Vous faites preuve d'une aisance en anglais.

Envie de passer à l'action ? Postulez ! Chrystelle, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

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Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life veille à une culture d'entreprise inclusive où chacun peut participer et s'impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c'est aussi :

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité.

• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.

• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.

• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.

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