Identifier et prospecter de nouvelles opportunités
Etre garant.e du développement des ventes des différentes solutions Swile HR (Meal Vouchers & Travel), auprès d’une cible de Prospects (Entreprises privées dont les effectifs sont supérieurs à 50 salariés), sur ton secteur géographique
(📍Bretagne / Normandie)
Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres programmes afin de favoriser le développement du cross sell
Assurer une veille concurrentielle
Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires et influenceurs
Nous sommes convaincus que chaque Swiler.euse est important. Chez Swile, chacun a un impact considérable sur notre stratégie. Quel sera le tien ?
▪ 🌎 Ton impact chez Swile Swile
▪👫 Ton impact dans ta team
▪ 🏢 Ton organisation (Team)
Tu seras directement rattaché.e à Antoine et tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Nord-Ouest
▪ 🎯 Les différentes partie-prenantes
Tes collègues Sales sur la zone concernée
Les CSM et AM
▪ 📅 Attentes (3 mois)
▪ 📅 Attentes (6 mois)
▪ 📅 Attentes (12 mois)
Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et que tu as déjà une belle expérience de la prospection téléphonique
Tu connais le tissu économique local et l’offre de la concurrence
Tu sais développer ton réseau et que tu as une approche stratégique globale d’un compte
Tu es en capacité de déployer des accords nationaux
Tu es en capacité de signer des grands comptes MID
Tu es mobile 🚘 sur toute la Région Normandie I Centre
Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc.)
Nous avons un processus en 5 étapes. 5 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
Au cours de ces étapes, tu rencontreras :
Pablo, Recruteur (45 min)
Antoine, ton futur manager (1h)
Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)
Boubacar (Manager CSM) & Lynda (Product Manager), pour un entretien de culture fit (45h)
Corine (Sales Director) qui te challengera dans une ultime interview (45 min)