Chez Swile, nous essayons de créer la marque la plus puissante du monde du travail, en France comme à l’international. Pour cela, la créativité est la clé. Nous avons depuis plusieurs années développé un fort appétit pour le risque, les idées différenciantes et le mot juste. Afin de continuer dans cette voie, nous recrutons un·e rédacteur digital.

Rattaché(e) au directeur de la rédaction vous contribuerez quotidiennement au traitement exhaustif des différentes thématiques autour de l’épanouissement, du bien-être au travail et de la worklife !

Intégré(e) à plein temps au sein de la rédaction , vous êtes polyvalent tant sur la création d’articles, ainsi que sur la vidéo et les podcasts. Vous maitrisez les codes pour optimiser le référencement des articles.

Vos missions principales consisteront à la rédaction d’articles, la recherche éditoriale de contenus, le script et l’incarnation de produits éditoriaux audio et vidéo. Des connaissances en montage sont un plus apprécié !

Note candidat.e idéal.e 😍

• Vous justifiez d’une expérience rédactionnelle dans les médias digitaux d’au moins 2 ans
• Rédaction rapide et extrêmement rigoureuse (orthographe, grammaire, syntaxe)
• La bienveillance est un cadre de travail indispensable pour vous
• Vous imaginez et incarnez différents contenus en format vidéo, audio et/ou article (newsletters)
• Montage, éditing, et skills photoshop
• Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux et vous êtes à l’écoute des nouvelles tendances
• Vous êtes ouvert, dynamique, très curieux et avez une réelle envie de travailler en équipe
• Vous avez une véritable passion pour l’innovation et l’épanouissement au travail est essentiel pour vous

Nos valeurs 💜

• We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
• We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
• We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
• We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
• We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
• We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte !Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo en passant par Paris et Marseille, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top !

Processus de recrutement 🧑🏼‍💻

• Entretien RH : visio de 30-45 minutes
• Entretien avec le Manager: 45-60min (évaluation de soft/hards skills, fit avec l’équipe, parcours professionnel)
• Exercice: un business case pour démontrer vos atouts
• Swil’interview: un échange de 30 minutes lors duquel tous nos Swilers peuvent être sollicités et contribuer à l’évaluation des compétences de nos candidats (accent mis sur la culture et les valeurs). Les enquêteurs pourront rencontrer les candidats sans biais cognitif et avoir un retour constructif sur leurs qualités relationnelles et leur savoir-faire. Impliquer l’ensemble de nos collaborateurs dans la réussite de nos recrutements fait partie intégrante de notre culture et de nos valeurs
• Entretien final: 45 minutes avec un Directeur de l’équipe directe