Chez Swile, l’équipe Innovation (65 personnes) se découpe en 12 features teams réparties sur nos 4 Tribes 🦾

• Corporate (nos clients; les entreprises B2B)
• Employees (nos utilisateurs; les salariés qui utilisent notre app et la carte Swile ),
• Affiliates (nos partenaires affiliés; restaurants/enseignes GMS/market place/site e-commerce…)
• Core (nos teams transverses; growth, security, finance, payment, engineering efficiency, platform…)

Notre tech est principalement constituée de développeurs web expérimentés sur les technos et framework Ruby / Ruby-on-Rails (40%) et JS Node & React (60%), côté mobile fullswift iOS et fullKotlin Android.
La plate-forme Swile est composée de plusieurs applications web et micro-services, chacun d’entre eux possédant sa propre BDD et API. Notre infrastructure est hébergée sur AWS et décrite en Terraform. Nous entamons une migration de tous nos serveurs vers Kubernetes ⚙️

Rejoindre Swile, c’est travailler sur un service à très fort potentiel, destiné à s’exporter à l’international très rapidement, et qui comporte de véritables challenges techniques; scalabilité, user traffic, B2B2C… 🚀

Nous recrutons actuellement plusieurs Engineering Team Lead en Fullremote !

Votre équipe : Rattaché(e) à notre Tribes Employees, vous prendrez le lead d’une feature team fullremote composée de 4 à 7 développeurs. Vous serez entouré(e) d’une équipe pluridisciplinaire; Fullstack, Back-End, Front-End, Mobile developer…

Votre rôle : Participer à la construction et à l’évolution de la road map web de votre feature team en lien avec vos stakeholders et prendre les responsabilités managériales de l’équipe (+70% management).

Vos missions 🔥 :

• Accompagner votre team dans le développement de nouvelles fonctionnalités, interfaces/expériences utilisateurs, app et site web dédiés aux salariés
• En relation quotidienne avec des équipes métiers afin d’accompagner leurs ambitions business à travers des solutions techniques
• Mentorer les autres développeurs de votre équipe, développer leur compétences et les accompagner dans l’évolution de leur carrière
• Orienter les décisions architecturales pour les nouvelles infrastructures ou celles déjà existantes
• Animer les points d’équipe, les cérémonies agile et à la construction de la roadmap ;
• Echanger avec les différentes features team de la Tribe, construire des metrics de suivi pertinents ;
• Assurer la cohérence et l’homogénéité des développements cross-squad ;
• Améliorer la performance collective de votre équipe tant sur le plan technique (style, architecture, conception) que sur le plan humain (collaboration, organisation, onetone, mentoring etc.).

• autonome et passionné(e) par la stack JS (Node; React, TS)
• en veille permanente sur les nouveaux outils et force de proposition
• un(e) véritable leader d’équipe (Technique et humain) +3 ans d’exp sur ce rôle
• “doer”, même quand le produit n’est pas parfait, on délivre et on itère !
• humble, motivé(e) et ambitieux(se)
• expérimenté(e) : idéalement +5 ans d’expérience minimum en dev pour vous adapter à notre rythme facilement, suivre la roadmap et travailler avec des équipes remote, à Paris ou à Montpellier.
• 100% à l’aise avec nos outils quotidiens : Slack, Google Suite, Notion…

Notre univers tech matchera avec vos ambitions si vous aimez…🤖

• la rigueur et évoluer dans un contexte guidé par de bonnes pratiques (clean code, testing, design patterns, SOLID principles …)
• travailler en équipe, même en remote !
• le concept d’apprendre et de partager (guild, devops, monitoring, meet-up, conf…)
• les challenges liés aux enjeux de scalabilité, de “migroservices”, de management
• avoir l’ownership sur vos projets (pas de PO/PM chez Swile !)
• l’idée de construire une plateforme entièrement temps réel pour des centaines de milliers d’utilisateurs
• avoir plein d’interlocuteurs différents : équipe support, customer success, marketing, sales…