Chez Swagelok Lyon, nous avons l’ambition d’offrir une expérience client globale et unique. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) qui accompagnera nos clients et prospects sur les 14 départements du Centre et de l’Est de la France.

Basé(e) en home office, vous développez votre secteur en toute autonomie et collaborez étroitement avec les équipes interne pour assurer la satisfaction de vos clients. Votre mission : fidéliser votre portefeuille et transformer chaque opportunité en succès.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre votre plan d’actions pour développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client sur votre secteur ;

• Structurer votre prospection, développer de nouveaux contacts, détecter et qualifier de nouvelles opportunités (méthode Sandler) ;

• Préparer et suivre les offres commerciales, négocier et mettre en place les contrats ;

• Assurer une veille active sur les projets et mettre à jour les outils de collaboration interne (CRM et ERP) ;

• Assurez le support et le conseil auprès de nos clients pour la sélection, la cohérence technique et la bonne utilisation des produits ;

• Organiser et réaliser des formations à destination de nos clients.

Pour vous permettre de développer vos compétences et de réussir dans vos fonctions, Swagelok Lyon propose un plan de formation continue adaptable en fonction de vos connaissances et de vos expériences professionnelles.

Vous serez formé(e) à la méthode Sandler, que nous utilisons pour détecter de nouvelles opportunités.

Une équipe pluridisciplinaire et passionnée joindra ses efforts aux vôtres pour accompagner notre développement commercial. Vous bénéficierez du support du Groupe Swagelok dans votre développement de compétences.

C’est un poste fait pour vous si :

• Vous avez a minima une première expérience réussie dans le développement commercial ;

• Vous êtes basé(e) à Lyon et alentours, ou disposé(e) à vous y installer ;

• Vous savez mener une prospection efficace, développer votre réseau, et fidéliser vos clients ;

• Vous êtes curieux(se), orienté(e) résultats, et l’expérience client est votre priorité ;

• Vous avez une approche pragmatique et un grand sens du service ;

• Vous avez envie de rejoindre une structure dynamique, à taille humaine ;

• La technicité de nos solutions et services vous passionne et vous êtes prêt(e) à développer vos compétences techniques pour progresser.

Le processus de recrutement comprend :

• Un pré-entretien téléphonique avec Aurélie, notre RRH, pour valider les éléments essentiels et vous présenter davantage le contenu du poste ;

• Un premier entretien en visio avec Thibaud, notre Directeur Commercial, et Aurélie, notre RRH ;

• Un entretien physique avec un cas pratique avec Thibaud et Aurélie, puis un échange avec Stéphane notre Directeur Technique, et Patrick notre Directeur Général.