Ce que nous vous proposons :

• Contribuer activement à notre stratégie de croissance en détectant et en qualifiant des opportunités commerciales sur le marché du SIRH.
• Échanger avec des décideurs de haut niveau (DRH, DSI, DG) pour comprendre leurs enjeux et leur proposer des solutions RH innovantes.
  
• Intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant, avec un accompagnement solide, une forte culture du collectif et des perspectives d'évolution concrètes.
  

Vos missions :

• Prospection et développement : Identifier des leads qualifiés (PME, ETI), les contacter via des actions multicanales (appels, LinkedIn, emailings) et générer de nouvelles opportunités commerciales.
• Relation client : Nouer un premier lien de confiance avec vos interlocuteurs, éveiller leur intérêt pour nos solutions, et détecter les besoins exprimés ou latents.
• Stratégie et collaboration : Travailler en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et production pour assurer une continuité de parcours fluide et efficace.
• Approche marché : Suivre les tendances SIRH, adapter votre discours et affiner votre approche commerciale.
• Développement commercial : Participer à la croissance du chiffre d'affaires via des actions de cross-sell et d'upsell auprès des clients existants.
• Démonstrations et support avant-vente : Appuyer les présentations commerciales grâce à votre compréhension technico-fonctionnelle des outils proposés.

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieurs (Bac+5), avec une première expérience réussie en prospection ou vente BtoB, idéalement dans le domaine SIRH ou IT.
  
• Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre écoute et votre capacité à convaincre.
  
• Vous êtes curieux, tenace, orienté résultats, et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.
  
• Vous comprenez les enjeux liés à la transformation digitale RH et êtes capable de tenir un discours structuré auprès de profils techniques ou fonctionnels et face à des C-Levels.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et porteur : Le SIRH est en pleine croissance, et nous sommes en première ligne pour accompagner les entreprises dans leur transformation.
• Un esprit d'équipe fort : Chez nous, la réussite est collective, l'entraide est une valeur clé.
• Des outils et un accompagnement solide : Un support avant-vente structuré et un dispositif de détection de projets à vos côtés.
• Des conditions de travail attractives : télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, des locaux modernes et agréables à Mérignac ou Bois-Colombes, tickets restaurant, mutuelle complète, prime vacances.
• Une rémunération motivante : fixe + variable déplafonné selon votre performance, avec des inventives régulières pour animer les ventes et les clients.
• Des opportunités d'évolution au sein du groupe SVP.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie.

L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et, l'ergonomie et le handicap.

Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants.

Envie de rejoindre une entreprise où vos idées comptent, et où votre impact est visible ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui transforme les RH de demain !