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Développeur.se front/mobile

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2023
Télétravail total
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +4

SUSU FRANCE
SUSU FRANCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La plate-forme tech de Susu met en relation nos bénéficiaires, leurs parrains, les professionnels de santé et l’équipe opérations qui assurent la gestion de nos services. Grâce à elle, nos bénéficiaires peuvent suivre leur calendrier médical, gérer leurs RDV et leur abonnement, mais également accéder à des forums de discussion, des conseils personnalisés, etc. Les parrains quant à eux sont informés de la santé de leur bénéficiaire et peuvent gérer leurs contrats.

Nous sommes à la recherche d’un.e développeur.se front/mobile qui contribuera au développement de nos différents front-end, notamment :

  • L’application mobile Mamacare, compagnon de notre service à destination des femmes enceintes

  • L’application mobile iyacare pour le suivi des conditions chroniques

En tant que développeur front/mobile, tes missions seront les suivantes :

  • travailler avec la PM et le designer pour concevoir la meilleure façon de répondre aux besoins fonctionnels et aux parcours utilisateurs

  • participer aux développements front-end/mobile en collaboration avec l’autre développeur mobile de l’équipe; en particulier, intégrer les écrans conçus par l’UX designer et les câbler à nos APIs

  • gérer le suivi en production et la maintenance des front développés

  • assurer le déploiement et la gestion de nos apps sur les stores

Notre stack technique : React Native et Retool pour le front; Python 3 + FastAPI, PostgreSQL pour le back.

NB : cette stack va certainement évoluer côté web, avec le remplacement à terme de Retool par React.

L’équipe fonctionne en remote et se retrouve 2 jours par mois en présentiel à Paris.


Profil recherché

Compétences requises

  • Au moins 4 ans d’expérience de développement front (js / TS) et/ou mobile

  • 2 ans d’expérience avec React Native

  • connaissance et application des bonnes pratiques de développements (tests unitaires, utilisation de git, etc)

Qualités Humaines

  • Capacité à travailler de manière autonome et à monter en compétence sur de nouveaux sujets techniques

  • Sensible à l’expérience utilisateur et à la finalité des produits que tu développes

  • Bonne capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, à travailler en équipe

  • Curieux.se


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien de prise de contact avec le CTO

  • 1 entretien technique (CTO + développeur)

  • 1 entretien collectif avec l’équipe tech

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