CFO - Directeur Administratif et Financier (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 07 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Souci du détail
Gestion financière
Analyse des données
Travail d'équipe
Gestion d'entreprise
+5

Supervan
Supervan

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance et nos enjeux business, nous recherchons notre futur(e) directrice / directeur administratif et financier qui aura sa place au comité de direction.

Vous serez rattaché au fondateur de Supervan et vous pourrez vous entourer d’un profil « part-time » pour l’exécution de certaines missions à plus faible valeur ajoutée.

Votre futur job consistera à gérer les finances, la comptabilité et l’administratif ainsi qu’avoir un rôle stratégique au sein du comité de direction.

En détail :

Gestion financière :

  • Réalisation et suivi des budgets annuels

  • Suivi et contrôle des budgets trimestriels via spendesk

  • Etre garant des disponibilités / liquidités, à vous d’anticiper les mouvements de trésorerie

  • Réalisation de reportings financiers pour la direction

  • Gestion des impayés (2 sociétés de recouvrement sont mandatées, vous serez en charge du suivi des dossiers)

Gestion comptable :

  • Contrôle des flux de trésorerie entrants Stripe & notre banque

  • Contrôle des flux de trésorerie sortants via Spendesk & notre banque

  • Gestion des relations avec l’expert comptable (externe) et le CAC

  • Vérification et approbation des documents comptables

Contrôle de gestion / analyse de données :

  • Réalisation de reporting d’activité pour nos clients

  • Vérification de la bonne application des marges et de la refacturation

  • Consolidation des données opérationnelles et financières

Gestion administrative :

  • Gestion des contrats administratifs

  • Point de contact principal avec l’Administration

  • Gestion de la vie de bureau (achat de matériel, gestion des locaux, …)

Pas de gestion RH à prévoir, qui est à la main de la RRH en place.


Profil recherché

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine & en start-up

  • Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se, pro-actif.ve et doté.e du goût du travail en équipe

  • Excellente maîtrise d’Excel & Gsheet

  • La connaissance des outils tels que Pennylane, Spendesk, Stripe, Metabase (SQL) serait un +


Déroulement des entretiens

  1. Appel de qualification, avec Guillaume, fondateur - 15 min

  2. Rencontre avec Guillaume, fondateur (visio) - 1h00

  3. Study case à faire à distance et à rendre 1h30 plus tard

  4. Présentation du study case et dernier échange avec Guillaume + Chloé (CFO Part-time actuellement) au bureau - 1h30

Envie d’en savoir plus ?